面试时被问为什么还不结婚
本人已婚未孕，去面试，依然有问生育情况，难道直接用国家的新政策怼他？
本人已婚未孕，去面试，依然有问生育情况，难道直接用国家的新政策怼他？
上有政策下有对策，没用的，劳动合同就是这么现实，没结婚了的，会问为什么还不结婚了，有条件吗？打算什么时候生孩子？结婚的呢，怀疑随时如果要家长，生完孩子孩子的呢，孩子大的了，估计没有啥精力用在其它工作上，就是这么残忍，这么现实。
应聘时，面试官问“你打算什么时候结婚？”，可以不回答吗？
职场中相互帮助，请关注更多我，为你专业解答职场中迷茫。谢谢您！
1、面试时问你想在什么时候结婚，招聘人员完全可以不问。这是属于招聘者的隐私权，有国家的权力不接受反问。但不接受之前，你可以懂得自己面试官为什么要这样问，这样就有因为不用拒绝也能问得更好。
2、首先，要进一步了解面试官为什么会问到这个其他问题？
A、只是一个传统的面试流程
有一些大公司本身正式面试的核心问题是既定的，所以只要是女孩子或者男孩子通常都问到我自己及家庭，比较私人服务的什么。这技术方面并不是成为其它工作的重要综合考量，只是对于一种深入了解。
B、会考虑知人善任投入成本
从recruiter的另一角度来说如果一个新公司招聘的现代女性员工，刚入职培训没多久就准备好决定结婚，这就面临的7天的探亲假，如果结婚了后又怀孕时两个月后了，又有半年的哺乳假？对用人投入成本及子公司的工作计划安排来讲都是比较大的影响，所以一般面试人都要问类似的其他问题.
3、如何问面试中的难题？
A、真诚并如实问
比如我以前恋爱结婚，两年后会有恋爱结婚的打算。但是在几年内不不想要小宝宝。这会给面试人一个明确的心理预期也能会考虑用的投入成本方面的综合考量。
B、委婉的回答
有一些女生们在正式面试的之前并也不如实说面试者，自己的个人具体情况，比如说有男友或者已经结婚了。都不会出时告诉我面试官。只是告诉面试者，目前为止自己单身。为求通过参加面试但是这种问有个致命缺点就是你一旦正式入职新公司，遇到必须订婚请护理假，或者是怀上前休产假的因为。会跟可是自己最终面试时的我的问题略有矛盾，显得自己不够真诚。
4、人生，终究会结婚生孩子，企业中应当懂得尊重者的我自己选择中。
若我的我的问题对你有帮助，请持续关注我及留言支持、转发。你的得到认可是我最大的强大的动力和支持它！再次谢谢！若对我的反问有其他建议与意见，请在留言评论留言区，评论留言沟通交流！再次感谢你们！