ppt进退效果怎么做
在职场中，是要做一个默默做事的人，还是要做一个敢于表现的人呢？
在职场中，是要做一个默默做事的人，还是要做一个敢于表现的人呢？
职场上，想做技术型人才，可以默默做事；如果你想成为一名管理人才，那么你需要敢于表现出来。
不管你想成为什么样的人，同时满足两个条件是大前提，然后在这个前提上偏向一边。
一、默默做事，努力工作是进入职场的必经之路。作为一个职场新人，一味的表现自己会让人觉得你很空洞，没有内涵。而努力工作，默默做事，会让你的领导觉得你踏实。
在初入职场的阶段，我们都要学习，请教前辈，积累知识，积累很多钱。
之前在公司带了几个新人，两个影响深远对比鲜明的同事。一，他每天记录自己的问题，然后找个时间重点问我。在向他解释的过程中，他从不打断，而是静静地听，然后提出自己的问题。
而另一个，遇到问题就会打给我。我跟他解释，他说了几句就明白了。其实两个人都很聪明，只是当时我对第一个同事的印象比较好，觉得他是个踏实好学的人。
因此，当你不 没有一定的技能，默默做事，不求上进，可以帮助你提高技能，获得好口碑。
第二，敢于表现，你的能力不会被埋没。当我们积累了一定的知识和技能，就会开始选择改变。
如果一个高技能的员工只知道如何默默地做事，而不知道如何做。;不知道如何表现，那么他的能力就不会创造价值。他可以 不能完美展现自己的想法和创意，所以永远只能是脚踏实地的员工，很难成为骨干。
第三，适当及时的表达自己，可以实现阶级转变。有些人不喜欢在公司里喜欢表现自己的人。但这样的人才是最聪明的人，他们得到的永远比普通员工多。
当你有能力，知道如何恰当地表现出来，你的领导就能看到你和别人的不同，你就能实现从普通员工到管理者的突破。
结论:默默做事是职场人的必备技能，表达自己是职场人的升级技能。是做一个普通员工，还是持续发展，就看这个了。
对刚刚踏入工作的新人你有什么建议吗？
又是一个毕业季，大批毕业生都去上班了。然而，根据以往的经验，许多毕业生可以 他们不能很快适应新的工作。;我找不到任何线索。今天，我将与你分享:1。多问问题，尤其是技术类的工作。开始工作，问更多的问题，不要。;没有任何顾虑(别人会不会觉得无聊？我问的问题很简单？)，一是大家都喜欢回答你的问题，二是工作中没有简单的问题，只有重要和不重要的问题；2、做笔记，建议每天简明扼要的记录自己做过的事情，写日志，分析不足，多总结；3.做好记录，随时从脑海里跳出来。问题，即使你不。;当时没有时间解决或思考，应该先记录下来。晚上有时间或者下班后，要找答案或者求教。