工作中保持一颗平常心
保安员如何履职尽责？
保安员如何履职尽责？
注重提高心里调适能力
不断提高心里调适能力，对于保安员履职尽责来说，具有特别重要的意义。
首先，须有处理紧急情况的应对力。面对抢劫、偷窃、围攻、斗殴等紧急事件，保安员不仅要有临危不惧的勇气，更需要具备临危不乱的智谋。俗话说得好，乱中常出错，静中生妙策。有了充分的心理准备，就不难做出快速反应，对症下药，化解危机。
其次，须有对事物的敏锐洞察力。实践证明，往往是一贯四平八稳的地方，最容易酿出大的祸端。究其原因，多数由于保安员长期麻痹大意放松警觉所造成的。心理疲劳，对治安隐患听而不闻视而不见，其恶果就会接踵而来。所以，对人对事等情况要了如指掌，始终保持清醒的头脑，才能掌控整个局面，防范不测事件的发生。
再次，须有抵御各种诱惑的定力。五光十色的花花世界，对保安员的诱惑力是不容否认的。但是，保安员要想好做好本职工作，就必须葆有一颗平常心，不过度的为失去而痛苦，不过分的为名利而追逐，不丧失昂扬向上的斗志，不扰乱自己的心理平衡度，就能在平凡的岗位上优化自己的心理素质，树立优秀的保安形象。
想好好工作，遇到事情却又忍不住抱怨，该怎么办？
青年人有这些问题这些情绪，很正常，需要时间的打磨，时间的磨炼，不骄不躁不是一天两天能练成的，所以加油！！！
为什么要抱怨？
说明工作并没有让你值得拼劲全力。
如果你下定决心努力工作，定好目标，就会拼尽全力朝目标前进。
不管遇到任何事情，与目标相比，都是不值得多去花费精力的。
定好目标，努力
抱怨的行为说明了在面对困难时不是积极地寻找解决问题的办法,日复一日,最终一事无成。
在遭遇挫折和不公正待遇时,会产生种种抱怨情绪,这是正常的心理反应。但是长期处于抱怨情绪中,总是把抱怨的矛头不断地对准别人,就会产生负面效应。因为抱怨之声总会令人反感,如果传到老板的耳朵里,还会让他觉得这是一个不好好工作的人。
抱怨是一种无能的表现。一位伟人曾经说过:“有所作为是成功人士的追求,而抱怨则是无所作为的平庸之辈的温床。”任何事情,即使再抱怨,也不可能解决问题,相反,只能徒增烦恼。
长期的抱怨会导致一个人失去对公司的忠诚,在抱怨中失去工作的激情。同时,抱怨所到之处,必定人心惶惶,影响整体的工作效率。一个团队中如果经常有人抱怨,势必会影响其他人的工作积极性,产生不良影响。严重的时候还会削弱团队的士气,导致工作效率急遽下降。
我们要清楚,公司聘用我们的目的是解决问题,而不是在遇到问题时张着抱怨的嘴,唉声叹气,制造恐慌。抱怨者对于公司的危害甚于无能之辈,因为他不仅不能解决问题,相反还会制造问题,这样的员工想必没有哪个老板会喜欢。
抱怨是无济于事的,只有通过努力才能改善处境。如果一个人能把抱怨和发牢骚的时间都用在工作上,用在想办法改变现状上,那么他就很有可能创造出不菲的业绩。
用豁达的心态来对待工作上的不愉快,把抱怨的时间用来好好工作,那么,也许我们会收获意想不到的成果。
把工作当成是一种游戏就可以了吧
努力做的更好
争取超过第一名呗
每天晚上睡觉前，想想这一天的工作的得失，想想什么时候又抱怨了，提醒自己明天要改正。早上工作钱告诉自己保持好心态，工作来之不易，保持平常心。