内部应聘面试技巧
去面试文员当场要电脑操作excel表格,一般要怎么做？
去面试文员当场要电脑操作excel表格,一般要怎么做？
这个是根据公司要求的，每个公du司不一样，有的公司文员会做一些人力资源方zhi面的工作就会做员工联络表，客户联络表，入职申请表，有些就会做采购方面的是，出入记录，办公用品，反正表格都是万变不离其中，只要WORD、EXCEL用的好，什么表都会做，而且公司一般都有自己固定的格式，不用自己去做。
第一，在桌面上点击鼠标右键新建Excel 97-2003 工作表，双击鼠标打开工作表。
第二，在工作表的下面菜单栏目显示sheet1，双击sheet1改成你需要的工作表名字。这个名字如果是一个的话也可以默认成sheet1.。
第三，在工作表中输入你要制作的内容，如下图，输入完内容之后，开始编辑你的表格。
选中标题按照下图在菜单栏选择合并单元格，同时在菜单栏选择如图二的小方框，选择所有边框即可完成。
举例
1.可以给行政面试人员制作一份简单的考勤模板。标题可以写：“XX公司X月份员工考勤记录”。A2行的标签：序号；姓名；部门；应出勤天数；实际出勤天数。请假天数；请假事由；备注。列号只要把A列的序号拉几行出来就行。
2.制作一份生产文员统计报表。如：标题为“X公司X车间X月份生产统计报表”。A2行标签：序号；生产日期；订单号；产品名称型号；产品单位；日产量；生产状态；备注。列号按1分类操作即可。
结构化面试没有话说怎么办？
结构化面试就是回答一些关于教育学心理学的问问问题，或者是一些实时的问题，再或者是别人举一些例子展开你的想法。如果是没有话说的话，那就说明比较紧张，其实如果想当老师的话，肯定会对问题有一定自己的见解。如果真的没有话说的话，建议提前把书好好看一下，把一些题库里的问题多多看一下，他没有固定的答案，只有自己不同的见解。
无话可说一是由于考生在回答问题的过程中，只能想到答题要点，而无法展开；二是由于考生对题目知之甚少；三是考生由于过度紧张，而思路不清。
所以应该从几个方面去准备：
1.长期准备。处处留心皆学问，平时要做个有心人，广泛地阅读、收集、积累材料。
2.短期备考。先找一些近几年的真题进行联习。在练习过程中来熟悉题型及答题思路。
3.模拟练习
答题时可以在草稿上准备出答题提纲，避免由于慌乱而有所遗漏，若对题目理解不够透彻，可就所理解的内容进行说明，并结合自身、结合工作、结合社会、结合国家举例论述，避免无话可说。同时回答要针对性强。
另外答题千万不要说无用的话，比如谢谢考官提问之类的，那么多人考官听多了会很反感。