工作遇到别人故意刁难怎么办
上司有意刁难下属，作为下属应该如何应付和处理？
上司有意刁难下属，作为下属应该如何应付和处理？
首先、分析这个上司在公司中的份量，如果老板哪怕知道你的上司在刁难你，但还护着他的。建议你赶紧闪人，别在这个企业浪费时间和精力。
其次、如果你不是以上情况，你可以自己或者找别人了解你的上司为何刁难你。如果不是违反你价值观的，你可以试着妥协。比如，对方觉得你不够尊重他，没有做到每次见到他都打招呼。
再次，如果是不是第一种情况，对方就是没来由地看你不顺眼。那么，你就做好本职工作就好了。毕竟你是来工作的，不是来交际的。
最后，保留好上司刁难你导致你工作没法开展的证据，以便及时公司反馈。不要等到工作做不好，再告知是上司的原因。
以上建议，供您参考
遇到面试官故意刁难怎么办？
职场常见现象，建议（一般指直接上司）：
1、工作类的只管接下来，埋头做，深研究，勤学问，做好了自己长进，业务巩固；不可能完成的也是竭尽全力，态度端正，汇报时描述血肉横飞，壮士断腕的气概；
2、和工作不搭界的，还是要低调做傻，看空一切；
3、牢记经历，伺机升级，相信有“反刁难”的一刻，那时可以对比狗跳急墙的情景，心情舒畅。