怎么样才算安全度过试用期
前端，怎样安全渡过试用期？
前端，怎样安全渡过试用期？
在这之前，要明白企业招聘为何要设置试用期这一用人规则？在你正式进入岗位之前，主要考察你的是HR，他们的主要任务是根据他们的人事经验，考查你的简历、经历过往，以及你的面试谈吐，来确定是否适合未来岗位的需求，然而这所有的一切，是建立在你对招聘单位提供的资料和你的面试口才中，即“说”的阶段，因此，才需要试用期这一用人规则来把你说的的东西兑现证明给用人单位看，即“做”出来，以实现你对用人单位知行合一的承诺，以及用人单位对你实际能力的考察。
心即理，知行合一，致良知。 ----[明]王阳明
回答了上述问题，其实如何渡过试用期就已经有解决方案了，说的通俗些，就是把你当初对用人单位“说”的部分“做”出来，你就安全了。因此在具体实施的时候，要遵循以下步骤：
1、回顾自己在面试时的言行，评估自己的实践能力，列出自身长短板，争取在试用期内做到扬长避短，最大程度的将面试时自身具备的能力优势表现出来，将自身的不足尽量隐藏起来。
2、针对自身短板，要在业余时间积极补足，以达到符合自身预期，符合用人单位预期的实践效果。
3、在必要时候，踊跃展示自身业务能力。用人单位考查新人的重要一项内容，即是考察你的业务能力，针对你的岗位，网络前端，如果在学校或前单位积累了业务方面的优势，一定要积极展示出来，尤其是在项目遇到困难时，要充分发挥自身主观能动性，帮助团队出谋划策，提出可行性意见，争取得到领导的认可，可起到“一锤定音”的效果。
4、积极展现勤劳、热心、谦虚的一面，提升自身印象分。例如每天提前到达办公室打扫一下，帮同事清洗一下昨天的水杯等等。有时候，“细节决定命运”，在试用期尤其要注意自身言行，这不仅是给用人单位增加好感度，本身也是一个提升自己的过程，争取每天都“做最好的自己”。
5、针对互联网的行业性质，积极吸取先进知识经验为我所用，充分用能力武装自己，才是自身在行业内立足的根本。因此说，还要不断加强自身能力学习，强化能力提升，不断充实自己，才能在业内做到“有饭吃”。
以上是对你的职场建议，希望能够帮到你！
在试用期每天晚上必须要到9点才能离开，没有任何补贴，有必要继续待下去吗？
如果住得近，来回路程一个钟到一个半钟左右九点不晚。但如果住得远的话，希望注意点安全。
如果是女孩子，强烈！太远的路程太危险。
补贴没有，这件事我觉得很正常，企业用尽试用期段的员工价值很正常。看你个人的想法。如果你觉得在那可以学到东西或积累经验，路程可以接受，建议待下去。就算要离开，建议先找好下家。避免离职后一段时间还在找工作。
以上仅个人观点。
嫁错人，毁一生。