如何适应职场
医学生如何提高职场适应能力？
医学生如何提高职场适应能力？
首先，在校期间学习好专业知识，这个真的很重要。见过很多实习生，查房的时候带教老师提个问题，一问三不知，回去查课本都不知道是哪本书。医学专业的理论知识是根基，根基牢不牢固，直接影响以后的职业生涯。
有机会就多实践。这个包括在校期间的实验操作课，见习和实习。尽管在校期间大多数都是模拟操作和模型练习，但是这些基本的东西和理论知识一样都是根基。不至于到了实习的时候连个简单的缝合打结都不会。再就是将理论与实践结合的实习，实习是真枪实弹的上手，当然很大部分是给带教老师打下手。一定要多争取打下手的机会，积累经验。
玻璃心太强的人，如何适应职场？
题主你好，很高兴回答你的问题！
我认为:玻璃心太强的人要想适应职场必须先改变自己！
答主多年的职场填坑经历，长时间冷眼看职场现象，多次的职场自我总结告诉我，要想适应职场，你的玻璃心必须更换掉！
职场玻璃心的最大特点就是:做得说不得，处处讲自己的感受，受不了丁点委屈，普天之下皆他家，想怎么就怎么。
职来职往，大家没时间照顾你的玻璃心职场就是名利场，当你的职级达不到被关注和重视的级别时，没有人会在乎你的感受。就像许多管理说的一样，岗位就一个，但是我可以选择的人却很多。
在职场上，大家都有自己的关注“焦点”，完成工作目标才是核心。至于说关注身边人的感受，这只是附带项目，平时忽略也是正常。这种情况下，玻璃心只会觉得自己被排挤、被打压、被欺负，他的关注焦点只在自己的感受！
尊重和脸面是自己争取的，而不是靠别人给的玻璃心的很大一个特点就是受不了委屈，但是职场之上因为工作原因又要经常受批评，这时候的玻璃心一碰就碎，一碎就开始讨厌对方，随之而来的就是各种毛病！
很多时候，我们关注别人给我们的尊重这本身没错，因为人的社会属性决定了在群居过程中需要有存在感。但是，存在感不是刷出来的，而是被需要的过程中实现的，别人对你尊重来源于你自身的能力，而不是你的要求！
职场也讲究平等，谁还不是个宝宝话再说回来，在职场上的每个人都是独立的个体，与公司的关系也不过是雇佣关系，人人平等。既然如此，你的一颗玻璃心凭什么被照顾，让别人多付出是没有理由的。
答主身边就有这样一个同事，绝对是玻璃心的代表。他喜欢跟人开玩笑，结果被反套路以后又非常生气，觉得别人不尊重他；平时团队争资源时，他最积极也争得最多，但是每次吃一点点亏就感觉自己受不了；更可笑的就是被领导批评以后，总认为自己没错，然而大家都知道怎么回事！
所以，职场的适应能力就是要克服以自我为中心的情绪，因为我们最终需要和别人配合组成团队，当玻璃心起作用时，你就成为团队的短板，要么被替换要么被淘汰！
这个问题还真是不好回答，个人觉得要认识自己对职场角色的定位，努力做好领导要求的结果，不要把领导对你职场角色要求当成是对你个人的批判。
适应职场环境和同事之间和谐，努力提升自己的能力，偶尔嘲笑自己是为了自己达不到要求而免于尴尬。