面试时被问有什么困难
女性在面试时被问到结婚生子、工作与家庭平衡问题时，怎么回答较合适？
女性在面试时被问到结婚生子、工作与家庭平衡问题时，怎么回答较合适？
谢谢邀请。谢谢面试官会问到保护妇女权利的问题，这说明我们单位是一个有担当负责任的企业。我们做为女同志能在这样的企业工作生活特别有安全感，当然，我本人也会严格按照国家政策法规来履行自己的权利和义务。平衡好工作生活关系，认真严肃地和我们单位一起，为祖国培养未来接班人做好自己应做的工作。感谢信任，关注我们，一起成长。
面试官什么都没问，直接说你年龄太大，不适合这岗位，你该如何？
??我国很多公司以及很多私企对员工的年龄都有硬性的标准。例如飞行员、运动员、大型酒店服务员、公司接待员等等类似如此职位常常会有硬性的标准。
??但一般的公司尤其是私营企业，大部分还是看能力和阅历，因为他们需要的人才是实实在在能为他创造财富的人。
??如果你去到一个公司不是很正规，是一般型私营企业，又恰恰拿你的年龄说事，我的直觉判断，那应该不仅仅局限在对你年龄的挑剔上，那可能是年龄以外的某些印象分太低拖累了你，说你的年龄大只不过是一个托词而已。
那这个理由到底是什么呢？1、可能是你给考官的第一印象。服饰，发饰，甚至外形气质都有可能成为他们考核你第一印象的关键。
2、你的简历也会构成考核印象的关键。在别人队里没有基本的了解前提下，尤其是还没见到你人之前，考官们会直接通过你的简历直接判断你是否适应他们所需的岗位。因为简历是一个人透露给对方整体信息的大概元素。
3、你的语言分是否过关。既然你已经面试了，那应该和考官有一个正面的接触了，多少应该有几句提问给你吧，很多考官都习惯于从对方的问答当中捕捉对方的能力大小，由此判断对方适不适合他们所需的人才，其实这往往是一种主观意识的判断。
??通常以上几个方面，如果有一个方面被考官否定，而这个岗位的竞争又不太激烈的情况下，考官们多半是可以包容应聘者的。但如果也上了几条，你如果没有充分的准备，刚好占据了两条或者全部都被考官否定的话，那是确信无疑的被淘汰。
??而以上几条判断的关键基于他们对你的总体印象的来源，所以就导致一般的考官不会直截了当告诉你他们对你某某方面印象不好，常常就会说“你年龄大了”，这不过是他们自己想当然的觉得这说法可能更妥当一点而已。
??如果你对这份工作很有信心，也很有兴趣去从事，又恰好你急需一份工作来生活的话，那么我建议你可以找相关核心领导再去争取一下，可以婉转的告诉他们，你有信心能把这份工作做好，给他们一个基本的考核时间让他们看到你的工作能力。
??如果他们愿意给你机会的话，你就好好努力。但如果你一心争取了，没得到肯定给机会的回复的话，那就转身另谋他路，但不能因此而否定自己的一切，这只能说明这一个单位这个职业不太适合你或者是这个单位的某一个考官自认为的要求感觉你不适合而已。
以上是我的建议，希望能帮到你，祝你好运！
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