晋升职级谈话说什么
辞职与上司最后一次的谈话有哪些禁忌？
辞职与上司最后一次的谈话有哪些禁忌？
1、不要跟上司交心。
2、不要去说一些让上司不高兴的话。
3、不要吐槽公司和上司的不足之处。
4、上司让提建议，不要提，说没有什么建议，挺好的。
5、尽量少说话，说多了有可能会出错，有可能惹得上司不高兴。
6、上司让你谈在这里工作的感受，不要真说，就说挺好的，结束，说多错多。
7、职业性的微笑回应上司，他懂你的意思。
8、上司问你以后有什么打算，不要说实话，最好说先休息一下再看吧。
9、把工作交接好就行了，不要多生事，不要提什么建议。
10、上司问你找好下家了吗？是哪家公司。即使你已经找好了下家，也最好说还没有。因为你说出来了，他如果认识那家公司的老板，且对你不满的话，有可能把你的工作搅黄了。
11、即使你们关系不错，也不要说太多了，有可能只是你觉得关系不错，你走了之后，你们的关系就变淡了，因为你们不再有利益往来了。
12、关于离职的工资多少，什么时候到账，这些一定要说清楚，不要觉得不好意思，免得到时候离职后又要回去跟上司理论，这样子就不好了。
13、也没必要吹捧上司，没必要再吹捧公司、老板、同事。
14、就当是普通人聊天即可，离开以后，你们的关系就跟普通人差不多。
15、多倾听，少表达。先倾听，后表达。
16、有可能你们之间有什么过节，在这最后时刻，不要再提了，相逢一笑泯恩仇，离开后就把它忘了吧。
17、如果一定要说对公司的感受，就说几句场面话，客气话，感谢一下，几句话结束，不要说多了。
18、汇报一下工作交接的情况，其他不要多说。
19、不要说对同事的看法，不要评论同事，你要走了，同事怎么样都与你无关。
20、老板挽留，不要留，走人，心碎了很难弥补好。
21、上司说请你吃散伙饭，感谢一下就好了，不要答应，散伙饭，没什么意义，伤感情的饭。
22、如果离职前说了离职原因，上司再问你离职原因的时候，不要把内心真正的想法说出来，就说离职前说的那个原因。
23、不卑不亢，欢欢喜喜，好聚好散，最后感谢一下上司，走人。
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职级晋升谈话意见建议？
正常职级晋升一般会有二种谈话。正常先是纪检部门柤关领导廉政提醒谈话，后相关领导再提要求。这都是一般规定动作。谈话要求大同小异正常都主要是围绕这五个方面，一是政治立场要坚定，政治素质要过硬；
二是加强业务知识学习，职业素质要过硬；
三是严格自我要求，作风形象要过硬；
四是切实履职尽责，工作实绩要过硬；
五是敢于担当作为，大局意识要过硬。