元旦三天加班工资怎么算 元旦的加班费怎样计算？

元旦三天加班工资怎么算

元旦的加班费怎样计算？

元旦的加班费怎样计算？

应该是按照下面的公式来计算：
元旦加班费员工底薪/21.75/8*3*元旦加班时间。就是按员工底薪的三倍来计算，也就是说元旦加班一天可以拿三天的加班费。

2023元旦哪一天是三薪？

答：根据我国新的劳动法，员工及所有单位职员节假日加班要络三薪，那么2023元旦放假三天的日期为2022年12月31日，2023年1月1日至2日，但2022月12月31日是星期六，2023年1月1日是星期天，都属平时放假日，维一是1月2日是星期一，为正常上班日，那么2022年12月31日及2023年1月1日这两天为三薪日！

元旦三天加班怎么算？

元旦的三天如果是加班的话，可以领取5天的加班薪水。它是元旦只有一天的法定节假日，元旦这天加班可以领取三天的工资。其余的2天可以领2天的工资。

2022年法定假日三薪各几天？

2022年元旦法定三薪是2022年1月1日，共1天
2022年春节法定三薪是2022年2月1日到3日，共3天
2022年清明节法定三薪是2022年4月5日，共1天
2022年劳动节法定三薪是2022年5月1日，共1天
2022年端午节法定三薪是2022年6月3日，共1天
2022年中秋节法定三薪是2022年9月10日，共1天
2022年国庆节法定三薪是2022年10月1日-到3日，共3天

法定节假日上半天班怎么给加班费？

首先说，如果可以，老板绝对不希望你在节假日加班的，因为工付3倍的工资。
当然，如果付你3倍，他可以赚8倍或10倍、100倍的话，老板也乐意。
再进一步说，加班必须征得员工本人同意的哈，你看不起3倍工资，就要休假，也可以Say no !
其次，节假日3倍工资并不与所有的假期匹配哈，3倍工资的加班费只对应现在11天法定节假日，也即国庆、春节各3天，元旦、清明、劳动节、端午、中秋各1天，合计11天，这个每家单位发放假通知都会说的，一些公司会把法定节假日放假，调休的假期或周末拿来加班，当然要安排调休或者付2倍工资的哈！