hr刚看完简历要不要主动去问hr
实习生投完简历将近十天没有消息，是否可以询问HR有没有被聘用，还有没有机会？
实习生投完简历将近十天没有消息，是否可以询问HR有没有被聘用，还有没有机会？
个人建议，你先仔细想一下这个公司这个岗位是不是你的理想目标，或者属于目标行业，如果就是你海投的简历之一，就忘了他吧，如果是你的重点求职方向，倒是可以联系一下HR，虽然多半是凉凉了。
你可以跟HR确认一下对方有没有收到并查看你的简历，是否被录取或者有其他什么情况，可以再表达一下自己对求职岗位的渴望，非常希望进入他们公司实习，有没有其他方式申请之类的，如果对方明确回复你被刷掉了，也可以问问他有没有其他机会进入他们公司实习，或者希望对方给自己一些建议之类的，即便对方没有提供有用的信息，起码你也少了一个惦记的事儿，收拾好心情，继续出发，寻找新的机会，优化简历，好好准备，另外，强烈建议简历不要同一份到处投，最好根据目标公司目标岗位适当调整。
去熟人那应聘后,你打电话问他,说另外招了个,他说有合适的岗位再说,还要不要等？
谢邀！
按照你描述的来看，我个人建议不用再浪费时间等了，还是自己另外去找工作吧。
就你的情况来看，这位副总是你之前单位的领导，但是你们可能不是很熟。如果是跟你关系比较好的领导，只要你的能力达标，他会提前帮你留好工作岗位，或直接告诉你目前不缺人，而不是在你之后打电话问时才告诉你说有人了。
那么，接下来你需要自己去找工作。
关于托熟人找工作还是自己找工作比较好，我在之前的回答中做过一些介绍了。
还有以下方法可以给你建议：
一、给简历做好适当包装
商业社会都是以利益为导向，但大多还是会讲究公平平等。当你能为企业输出更多的价值时，企业才能给你提供更好的薪资待遇以及更多的机会。这时，适当包装简历显得尤为重要。
每家HR都需要从很多份简历中挑选出优秀的来面试，所以简历是第一道入门装备。
1. 你的简历中一定要能凸显你的个人价值与核心竞争力。尽量用HR能够理解的语言，来描绘清楚自己的价值；
2. 在之前的工作中收获了哪些经验与成就，包括项目经验、比赛经验、团队经验等；
3. 要阐述清楚自己的优势与能力，写明自己在哪些方面具有不可替代性。
二、面试之前准备充分
面试之前一定要在网上多了解这家公司的背景、自己面试的工作岗位等，这样能在面试中更加专业地回答面试官的问题，也能体现出自己对该公司及职位的重视。
另外，可根据自己所处的行业进行必要的市场调查，整理一些问题的回答。最好是站在面试官的角度，自己给自己提问题，并且自己做答。这种方法有助于提高自己面试的通过率。
综上，希望能对你找到新工作有所帮助。祝你早日找到理想的工作！
也欢迎大家留言探讨找工作的好方法及注意事项。