被公司辞退我可以不签字吗
辞退员工通知书员工不签字怎么办？
辞退员工通知书员工不签字怎么办？
企业辞退员工，员工是否签字不是必经程序。 企业辞退员工，只要是符合法律规定，职工是否签字不是必经程序。企业可以采用留置送达、公示送达的方式送达辞退通知书，告知其权利与义务，以及要办理的手续。辞退行为生效。
中专开除不签字会怎么样？
既然被开馀了丶不签字又有什么用呢丶认命吧丶以后丶再改悔、从新作起丶浪子回头金不换
员工被单位开除需要员工签字确认吗，还是单位直接开除，不需要员工签字什么的？
员工需要在通知书上签字，确认公司的决定已经告知员工。 员工被单位开除不需要员工签字确认，但应当把开除通知送达员工。 用人单位与员工协商一致解除合同，应当签订解除合同协议书，双方签字或者盖章生效。 用人单位按照《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定解除合同，不需要员工签字确认，但应当把解除合同通知书（决定、证明书）送达员工。其中，按《劳动合同法》第四十条规定解除合同，不选择代通知金的，应当提前30天发出书面通知。 向员工送达解除合同通知（决定、证明书），员工应当签字表示收到。员工拒绝签字的，公司工作人员应当在通知书上注明并邀请在场人签字证明，也可以用影像记录送达场景作为证据。
企业开除员工员工不签字有法律效力吗？
企业辞退员工，员工是否签字不是必经程序。
企业辞退员工，只要是符合法律规定，职工是否签字不是必经程序。企业可以采用留置送达、公示送达的方式送达辞退通知书，告知其权利与义务，以及要办理的手续。辞退行为生效。