初入职场如何解决工作能力危机
当安逸的职场工作遭遇中年危机，除了抱怨，该如何面对公司？
当安逸的职场工作遭遇中年危机，除了抱怨，该如何面对公司？
感谢邀请！楼主询问安逸的职场工作遭遇中年危机，除了抱怨，该如何面对公司？倾城为你解答疑问。最近总能看到职场中年危机的字眼，曾经以为距离很遥远的事物，如今离我们是那么的近。那么我们如何面对呢？大体有以下几点看法。
1、不要把公司当作第二个家。很多企业领导人整天鼓吹员工要把企业当作自己的第二个家，还天天宣称“我们是一个大家庭，我们是一家人。”然而打脸来的太快，我们还没有反映过来，所谓的“家人”在一些特俗情况面前被无情赶出这个“大家庭”。如果员工真的把企业当作家，那么你就注定是悲剧。企业不是慈善机构，它一直遵循着弱肉强食的丛林法则。家可以随心所欲，但企业却不行，企业需要盈利需要发展，如果员工无法创造比拿的薪水更高的回报，那么结局只有出局。
2、不要把领导和同事当作兄弟。有“家”就有“兄弟”，中国企业文化真的千奇百怪，同一个部门人员有什么跨不过去的坎，拉出去喝一顿又是“好兄弟”，职场中如果真的相信这些所谓的友情，你也注定悲剧。殊不知领导眼中的“兄弟”是为了稳定部门秩序，方便有效管理，而同事眼中是“兄弟”是用来“出卖”从而换取职场晋升资格。
3、职场中年危机，自己要么狠，要么滚。依靠外界注定是被动的一方，要想跳出中年危机，只能不断投资自己。工作中不断反思总结，让自己更加有效的开展任务；鼓励自己接触新的知识，不管是新的工作内容还是其他；发展自己感兴趣的爱好，不管这个爱好是否能给你带来额外收入。总之让自己尽可能跟上时代步伐，不至于因为面对失业而让自己慌乱。
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初入职场的研究生对工作不感兴趣，也不知道想干什么，应该怎么办？
谈谈我的看法，你是一名研究生，那么我相信以你的智商和努力绝对是可以做好这个世界上任何一件事情的。你说不知道对什么事情有兴趣，这个很正常，大部分刚出社会的年轻人都会有很多的迷茫。我首先要告诉你的是没有人天生会对什么事情有兴趣，因为所有的兴趣爱好往往都是后天培养的。
有相关的研究调查表明这个社会大部分的成功人士之所以成功并非一定是做的与自己的兴趣爱好相关的工作，连马云都说过做老师是他人生最快乐的工作。成功的人之所以会成功，主要是因为内心的责任。所谓的责任就是一个人对自己负责以及对社会负责。在你无路可走的时候，你可以去做一个属于自己的人生职业生涯规划，通过总结盘点出你个人的优势以及你内心深处的梦想。甚至于你还可以借助一下网上的职业测评题去找出自己所擅长的工作。
有一个“10000小时理论”研究说的是任何人只需付出10000小时的连续努力都可以把一件事情从陌生变成专业。如果过程中获得很多的赞誉，就会积累一点点的成功激励，每一次的成功激励会促进自己的学习，然后慢慢的转化成自己的兴趣爱好。每一个领域的资深专家都是曾经在得到大家的肯定后越加努力的去提升现有的专业水平，从而变成所谓的专家。
笔者记得初进公司时，公司总经理问我你为什么从事销售工作，当时回答的是绝大多数身边人不认可自己（认为笔者内向、不精明），我才来做的销售。笔者身上没有任何销售潜质，后来在公司努力努力再努力，得到了公司以及厂家各种表彰就渐渐的迷上了自己的工作。
希望笔者的分析能对楼主有所参考。常言蜀道难而人生更难，干一行就得爱一行。人必须持续的去学习，然后在工作中找到自己的快乐，才能最终成就自己。