如何打造hr眼睛一亮的简历
HR喜欢什么样的简历？
HR喜欢什么样的简历？
HR最喜欢的是与岗位高度匹配的简历。
招聘常有一句话，招最合适的人，而不是最优秀的人，那么合适能涵盖的方面：1.你的综合能力 2.你的品质性格 3.你的性价比
简历最重要的，是要在简短的一页纸内尽量展现你非常符合这个岗位的招聘要求。
假如你是超市里的食品，HR对着明细单负责挑选，在她面前琳琅满目的物件（简历）里，他会怎么选择？
当然是你越符合明细单上的要求，HR才越有可能选中你！HR要什么样的人，你就把自己的简历往这个方向靠。
首先你基本质量得符合要求吧？
教育经历，经验时长，工作经历，以前的行业，工作过的公司等等符合要求，如果是名企当然更能加分。
其次你本身内容要好吧？
优秀的工作成果，实现的业绩，完成的目标，给自己的团队带来的贡献，甚至以往没做过但你带来的改变等，统统摆上去！
最重要的部分放在最前面，最好用数据化的形式表现出来，增量多少，周期多长，ROI多少，提高百分比，摆数字摆事例，不要用这些空词：频繁，经常，偶尔，大量......
最后包装也要好看对不对？
前程无忧拥有统一方便的简历模板，HR可以直接一目了然并且下载方便，如果你还想自己做简历，请一定把“简洁大方”四字刻在心中。
一个色系即可，不要过于花里胡哨，分清项目版块，高亮重要信息，分点描述，自我描述一定不要太长！你是写简历不是写作文，每个项目言简意赅讲重点，讲成果。
虽然写的很真诚，但HR真的没时间看这么长。
记住，简历应该帮助HR在最短时间内获得你的闪光点。
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网申中HR如何刷选简历，有那些关键词？
各行业是否还不一样？
简单说一下，有好多大学生对于网申简历有一些迷茫，不知如何下手。一个朋友多年在单位担任HR，跟他聊了一些。其实，掌握了技巧，你就可以知道HR是怎么筛选了。 第一步，你如何填写简历 大部分的人觉得只要把简历简单写写就好，其实不然。一定要态度认真，能填全的一定要填全。哪怕能够上一点边的也要填上。要显得饱满，充实。还有一点，简历照片，一定要美美的，帅帅的，要做到~照骗~反正他又不认识你，你弄美一点会大大提高你的通过率，毕竟，人有时候是视觉动物。 第二步，研究HR心理 你自己要根据你的情况和应聘岗位，发掘出你认为重要的东西。因为HR不可能每个人的每个信息都看，他会挑选重点。有的硬性标准必须要有，其他标准尽量完满。差不多的情况下，他就不会把你刷下去了。 第三步，多介绍自己的实习经历 这是针对大学生说的，一般都有专门的地方让你填写以前的经历。这个板块一定要好好写，好多HR还是比较关注从业人员经验的。 以上几点希望大家参考~有兴趣的广大朋友或者毕业生，可以私信我。