二面一般是群面吗
华为公司面试笔试考什么？
华为公司面试笔试考什么？
华为今年没有笔试，软件类需要上机考试，一面根据岗位不同问的问题也不一样，会根据岗位问些相关技术类的问题，但是不难，二面技术类是群面，销服类不清楚，三面就是上机性格测试，不淘汰人的，四面是主管面试，技术类一对一，销服类一对二，技术类一共四面，销服类第五面是上机英语口语，貌似敢说就没问题。
华为比较看重综合素质，所以基础差一点没关系，祝你好运。
（我说的是武汉地区，其他地区的应该大同小异，我签了华为，以上为亲身经历）
国企面试一般是群面吗？
这个首先要看国企的性质，我之前入职的一个国企单位，面试流程是这样的，首先是HR面试的，面试完觉得没问题，然后部门领导二面，觉得还可以的话，最后让一群领导面试的，感觉如果前面没问题的话，最后一面正常的表现的话，百分之九十都没有问题。
华为社招面试一般多久出结果？
不是所有职位都需要群面的，关键在于这个职位是否很紧缺，if yes，很多过程都可以省略掉吧.!.审核还需要两个月的时间（一般情况下）你可以跟和你面试官联系一下，把你想知道的问清楚。
前景面试都是面试什么？
1 首先 这个公司的面试地点 一般越大的公司面试点都在大型写字楼特别是市区繁华地带的写字楼的办公室中 ，特别是在一面二面的时候。
而小公司特别是不是很有想法的小公司一般都在自己公司的办公室中进行初面。
2 其次面试轮数 一般越大的公司面试轮数越多。 上一点的规模的公司标准面试轮数是3轮。 3 面试内容 一般有想法有前途的公司面试的技术性含量较高 ，比如人力资源类，销售类岗位会有群面也就是几个面试者组成一个小组集体商讨策略的环节，技术研发类岗位会有专业人员负责面试你专业技术问题。 同时一般会有至少3位面试官同时在场。
而小公司则一般只有1，2位面试官 同时面试的技术性含量不高 ，多以普通面食类问题为主，比如自我介绍，薪资要求，工作经历类~。 4 较有前途的公司一般都会有笔试环节~。而普通公司一般没有或者只是简单的一些问题。 5 公司文化 ，越是有想法的公司越会强调公司文化，就算你条件稍微逊色如果你与面试官臭味相投他们也会考虑，但是很随便的公司基本没有公司文化可言。 6 面试时间 规模以上公司组织面试的时候一般是集中时间统一面试，小公司则时间比较随意~