实体店店长薪酬设计
瑜伽馆店长薪酬制度？
瑜伽馆店长薪酬制度？
店长的岗位为脱产管理，除了基本工资外以及岗位工资以及绩效工资。
例如：某瑜伽馆店长月薪4950元，每天正常工时8小时（3000÷8375），8小时外加班顶岗外出拓展业务（1000÷6≈167），以及绩效工资按照所有在职员工平均来计算如果按100名员工计算每人扣除绩效9.5元（100×9.5）
服装店长怎么提成？
服装店长提成是工资基本工资（1800元） 奖金（一般根据工作表现、态度、出勤等设置） 销售提成（每月个人销售总额的3%），其中奖金部分建议与服装店确认具体评定标准以及金额在什么样的范围，提成即按照您每月个人服装销售总额的3%来计算提取。
星巴克店长以上拿多少钱一个月？
额，这个不同的地区工资是不一样的，然后同一个地区不同店的店长工资也不一样。我是武汉的，我以前的店长一个月5000左右，因为我们店是一个生意比较冷清的店，不容易创作超额销售。像一些大店的店长拿8000，上万的都有。
一家服装专卖店，配一个店长，四个导购，如何安排工作时间及其他问题？
1，培养代班或与团队当班成员约定好当日工作业绩；
2，周一至周五错开呗。具体休息应该在其下早班时，可以让其多休整下；
3，店长薪酬还可另加团队基金。比如完成既定目标后的超额奖酬，与团队事先约定好处置方式，由你来具体分派；
4，导购薪酬结构也还可以，但应添加处罚金额声明。比如未达成业绩或违反规章制度的罚款，可并入团队基金。
作为团队带头人，你不仅需要有对团队有构建和奖惩的权利，还要注意以身作则，能够协调指导团队以及成员的多方面进步！另外，多争取来自你本人以及公司层面的对你团队的资源支持也是需要你多动脑筋的。
祝你进步！
超市店长提成是几个点？
在超市液态，有些企业老板，为了最大化的拉动门店店长工作的积极性和主人翁意识，薪资的结算方式会采取底薪加提成的方式，一般的公司会给予超市店长销售业绩，净利润的5到10个点！净利润提成能有效的让超市店长更好的拉动销售，控制损耗和降低门店的运营成本。