银行辞职一般多久才审批下 银行柜员辞职，如果与单位签有最低服务年限，要承担怎样的违约责任？违约金大概为多少？

银行辞职一般多久才审批下

银行柜员辞职，如果与单位签有最低服务年限，要承担怎样的违约责任？违约金大概为多少？

银行柜员辞职，如果与单位签有最低服务年限，要承担怎样的违约责任？违约金大概为多少？

最低服务年限就是所谓的服务期，指公司为员工出资进行专业技术培训，并通过签订协议的方式与员工约定在公司工作的期间。
所谓的专业技术培训必须是公司专门划拨专项培训费用为员工进行专项培训，并非公司的内部培训、讲座等。
首先，这个违约金数额不可以超过公司提供的培训费用，如员工确实违反了服务期，员工最多也就支付尚未履行的服务期应当分摊的培训费用，而不是全额承担。
其次，服务期违约金的适用必须满足以下条件：
1、公司也就是银行为员工的专项培训支付了专项培训费用；
2、公司确实提供了专业技术培训；
3、公司与员工约定了服务期；
4、公司与员工约定了违反服务期需要支付的违约金。
如果还有问题，可以结合具体情况进一步咨询我。

可能是按照当时约束的合同赔吧，如果是不可抗拒的因素导致的，可以不执行。

看合同

各个银行异同。

在银行工作7年，该不该辞职呢？

有具体的原因吗？
是否辞职不能单看工作多久。
欢迎详聊

楼主，说说我自己吧！
银行工作七年，昨天刚办理完离职手续。说实话，在银行干的真心累。通过校招进入四大行，一干就是四年的柜员，在柜台忙的中午饭都吃不上，上个厕所都要被人催，真心受不了，当时就准备裸辞了，恰好某城商行在所在地市新建分行，就跳槽至城商行，城商行待遇有明显提升，但工作强度业绩压力都让人喘不过来气，三年合同到期，面临是否继续续签，周围有同事果断选择不续签了，我也是犹豫再三，家人说的一句话“你在这干的不开心，难道你准备在这忙忙碌碌一辈子不开心下去？”，想着在银行继续干下去，就算干到支行行长，也是只会背负更多的业绩指标，更大的业绩压力，目前的待遇是不错，到温水煮青蛙，再过几年，到了三十多，估计想换个行业也没机会了，所以坚定了辞职！交完辞职报告，行里也很配合的给办理了离职手续，目前参加省考通过笔试，正在准备面试，希望可以顺利通过面试上岸！
楼主如果有了辞职的打算，就果断离开吧，银行业的黄金年代已经过去了，趁着年轻还有选择的余地，拖下去只会耗尽自己的青春与热情！

如果有更好的去处，就离职吧

还没有通过认证

不知道您是在哪个银行工作？具体情况具体分析。目前银行的效益不如以前，很多银行工资都大幅度下降，尤其是国有商业银行。题主已经在银行工作了七年，年龄应该差不多30左右了吧。如果现在还在网点从事柜员工作，的确是发展的比较慢了。但是我还是不建议你盲目辞职，除非是找到了更合适的工作了。建议骑驴找马。毕竟银行的工作相对于其他企业还是有一定优势。虽然工资低一点，至少福利保障方面还不错。题主可以边工作边学习，考取公务员，或者继续考试深造，以求更好的发展。

轻易不要辞职！