如何解决员工经常加班
公司老让加班怎么办，好烦呀？
公司老让加班怎么办，好烦呀？
谢邀，悟空先生:
在公司因为你当天下班时间到了，由于其它原因还没完成自个生产任务指标而会影响明天其它车间的装配任务，你继续延长时间干下去，虽没加班费，但也体现了你工作的责任性，值得表扬。一般的是公司任务饱满，市场迫切需要，产品任务急，车间人手又不够，你又是技术骨干，领导要求经常加班，这应该说是好事，对公司来说，搶占市场先机，满足客户需要，争取以后大单，给企业发展带来更多机遇。在目前激烈的市场竞争中，公司上下一条心，在平时有关的市场动态，危机感及职工如何以主人公态度看待企业等大会教育中已层层发动，企业质量产量效益好坏，关乎职工的收益稳定与提高，想必你应该知道。所以公司要求加班，道理已清楚，况且有加班费，当月领工资时也是件高兴的事，正确对待。
当然，你家有急事或身体不适可提出说明情况，领导也会理解。另方面，从市场长远考虑，领导也会采取增人添设备，加强人员培训等措施。
在职场老板时常要求加班，你会怎么办呢？
我接下来说的这些，不知道会不会有人骂我，说实话关于职场老板市场要求加班这件事，我有一段心路历程。
单身的我不怕加班刚工作那会，一个人的我不怕加班。那会的我独自一人在西安，离家背景，反正回到出租屋也是自己一个人，所以那时的我不怕加班，甚至还喜欢加班，加班有事做啊，不孤单。
有男友以后我不爱加班了后来因为工作的原因到了北京，有了男朋友就不喜欢加班了。北京的生活节奏很快，每天太阳出来前就进了写字楼，下班太阳已经下山了。每天跟男朋友约着地铁站汇合，那时最不喜欢的就是加班了，耽误约会啊。
创业的我不喜欢周末创业期间，每天忙忙碌碌在外面跑客户，那时别说加班了，连周末放假我都讨厌，一放假客户休息我就得跟着休息啊。
再就业的我特别能理解老板创业失败后，再就业的我特别能理解老板的不易，特别能接受加班，有以下两点原因：
一是因为我创业失败以后没有着急就业，而是在家要了宝宝，生完宝宝以后也没有着急回职场，等宝宝10个月以后才再次就业，这时的我已经离开职场2年了，虽然一直没有停止学习，但是毕竟离开职场的时间有点长，所以我很珍惜再次入职的机会，着急快速的融入职场，因此，我适应，也不排斥加班；二是经历过了创业，特别知道创业的不易，也特别理解老板的不易，我们其实不是最忙的，老板的辛苦和忙碌是我们的好几倍，与其说我们再给老板打工，不如说老板再拼命的养活我们，毕竟，如果公司倒了，我们再择业就是了，而老板的损失可不是择业就能环节的，因而再就业的我，即使是老板时长要求加班，我也很平静，没有任何的不满，甚至，只要是我的工作没做完，为了保质保量的按时完成工作，还会主动的要求加班。
所以，我们的心态变化都是从自我出发的，经历多未必不是一件好事。
淡一点就定很多，与大家共勉。