银行校招进去过试用期转正难吗
人行试用期转正容易吗？
人行试用期转正容易吗？
只要不是犯原则错误，不会有和同事的严重冲突，基本转正没有问题。
毕竟能被银行录取，进入试用期也证明自己的能力和学识，也是被银行初期考核通过了。毕竟录取你的人也是职业场的高手。对识人还是有一定的能力的，他们能让你通过，并录取你，说明你基本适合银行的需求。
被录用后，都得进行试用和见习期，如果在试用期没有太大的原则问题，基本都能通过转正。毕竟开始是签了合同的，正规的银行，不是什么意外，都会给转正的。
农商行新员工转正有什么要求？
试用期满，继续用工即已经转正。
自劳动法实施，建立劳动关系，订立劳动合同，各类人员用工形式被打破，没有全民职工与集体职工之分，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限不同，享有平等的权利。劳动合同可以约定试用期，劳动合同试用期满，用人单位继续用工，无论是否办理转正手续，视为已经转正。银行事业单位负责人决定。
在国企里面好转正吗？
谢谢您的提问，小编专注于给各位分享各种职场经验，每日更新，跪求大家关注和点赞，下面说一下我的观点吧。
在国企里面好转正吗？小编研究生毕业后，去了外资事务所工作，干了几年后，通过猎头，跳槽去了某国企，因此认识了不少国企小伙伴，在小编所认识的或者了解的情况来看，在国企里面，转正率应该说能达到99% ，极少数，除非是特别作的，或者工作能力确实有非常非常大的问题的，才有可能会不被转正，下面分享一下小编的观点吧：
小编所在的国企，转正真的非常非常麻烦，一般而言，试用期三个月，在第二个月末的时候，您需要填一份转正申请，虽说只是一份申请表，但里面留白了有接近两张A4纸这么大的空地，要您写上自己过往两个月的工作内容、工作成果以及心得体会之类的内容，然后提交给部门负责人、HR总以及分管领导写意见。
别以为写完这个转正申请就OK了，这份转正申请，最大的作用，就是判断您是否需要被延长实习期，如果审批通过的话，说明不用延长，那么接下来的，就是在第三个月的月末，进行转正答辩。
您需要准备一份PPT，内容同样是说明自己在过往三个月的工作内容、工作成果及心得体会，然后要准备15~30分钟左右的presentation，向包括部门负责人、HR总以及分管领导在内的十几号人汇报，汇报通过后，才算正式通过试用期。
虽说上述操作很麻烦，但基本，转正通过率真心达99%以上，用我们HR的一句话，这就是个形式而已，做了就行，结果不必太担心。
而更加多的国企，是在您毫不知情的情况下，突然就转正了。
以上就是小编的观点，如果各位看官有不一样的意见或者建议，欢迎在评论区留言补充，谢谢大家！
这得看什么样的国企。
我经历的国企是不容易转正的。
所谓国企转正，其实就是看你的名字挂在哪一级的人事部门了。
人事在总部挂名，你就算正式的职工，不管你是在下属哪个单位工作。
很多临时工在名义上不算这个公司的人，其实就是劳务派遣，在另一个单位拿工资，这种是很难转正的。
有一种直接跟单位签合同，这种还是有机会的，就看有没有先例。
所以，如果你是派遣工的形式工作，建议你还是不要浪费时间了，赶紧另谋他就。