国庆期间加班费如何算
2022年国庆节放假26天制怎么休假？
2022年国庆节放假26天制怎么休假？
26天工作制每月有休息时间4天。2022年国庆节放假1～5号，这是国家规定的法定假期，不属于4天休息时间。
所以，10月份工人还有4天休息时间。
2021中秋国庆民法典加班规定？
2021年中秋节和2021年国庆节，民法典加班规定是与国家劳动法的规定一的。 也就是说，国家法定节假日加班，要按平常日平均工资的三倍，计算加班工资。非法定节假日加班的，要按平常日平均工资的两倍计算加班工资。所以中秋国庆是加班的，可以要求加班工资。
加班费怎么算？
今年中秋和国庆假期重合，各位亲，加班费该怎么算呢？按一个加班还是两个加班呢？
今年的中秋国庆假期是八天，虽中秋和国庆是同一天，但加班只能算一个，10月1一3日是国家法定节假日，加班费是工资的三倍，4一8日是调休的休息日，加班费是工资的2倍。用人单位在国家法定节假日安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
2020年国庆有薪休假是多少天？
10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。
10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。
计算方法为：
法定节假日加班工资月工资基数÷21.75天×300%×加班天数（10月1日-4日）
公休日加班工资月工资基数÷21.75天×200%×加班天数（5日-8日）。
国庆法定假日加班，应支付不低于300%工资，是强制的吗？
有的企业没有呢
是强制性的，劳动法有明文规定，要么放假，加班就得付三倍工资，不能安排轮休
正规点，有点良心的企业有，其它毛都没得。
上有政策下有对策啊，希望大家都要尊重法规才有未来的啊，
是强制的，政府部门，大型企业，正规公司都会跟着政策走。但有很多小公司企业农民工没有这种待遇。
老百姓争先恐后！这好事不一定能抢到！