和老板吵架不解决怎么办
和上司吵架了，彼此都不说话，不知道怎样化解这种尴尬？
和上司吵架了，彼此都不说话，不知道怎样化解这种尴尬？
感谢邀请，你和上司发生了问题还吵架？你不想干了吗？如果你还想拥有那份工作的话，我劝你赶紧的请他吃饭与道歉了，唉，我真不知道你是怎么想的，一般的情况下与上司发生了争吵的事情，过后都是很难相处的，你以为每个上司都像我这么好说吗？你也真够傻的人了，拜托你下次长点记性了！说话做事动一动脑子吧！我晕了！
你为什么和上司吵架，又吵到了什么程度！到底是谁的错？首先要回答这个问题才能说后面的怎么办？如果是错在你，你肯定是要主动和上司去认错。这不仅仅是面子问题，也关乎以后的工作开展。如果错误的是上司，那么你也可以主动，找个时间和对方沟通一下。如果就这么不闻不问，想不了了之，这是行不通的。最后肯定是影响到工作。一切以工作为上！
为什么不能和老板吵架？
因为他是你的老板啊！
老板就是你的衣食父母。老板是你的上司，即使你口齿伶俐，能言善辩，能说会道，看似你在话锋上占了上风，你和老板的吵架吵赢了，实际上你还是输了，你永远吵不赢老板的。
你的工资老板攥着，你的升职加薪，老板说了算，你在这个圈子的名声也会影响你的，只要你过分的行为激怒了老板，那你真的就完了。
今天和老板吵架了，想不干了，但是还没有好工作，大家说我还继续不继续上班了呢？
谢谢谢让我回问题，以我看最好不要继续了，与老板吵架在那干也就没意思了，不要叫老板看不起，好象就他那你没别的钱挣了一样，不要叫他小看了自己，上别的地方找活干一样能挣钱，人生就有苦和甜，尝识尝识别的工作吧，请原谅回答有点直，
暂时继续吧，就算不干也要有个过程，不要气了一走了之，就是走也要给老板留下一个好印象，有些事情可能是误会，老板想留你的话他找你沟通，若大家自此以后见了像仇家，那就准备另谋高就吧，
我很能理解你现在的矛盾心理，吵架很不爽，不想再共事了，但一时又没有合适的工作，贸然离职影响收入。作为职场老人，我想给你几个建议，希望能够帮助你。
其实工作中出现矛盾很正常，每个人有每个人的思维方式嘛。首先希望你能静下心来想一想，导致这次吵架的原因究竟是什么？自己身上有没有原因？既然架也吵了，我们总得从中收获点什么吧。
因为我不知道你和老板为什么吵架，我分析情况大致分为下面3种，我分别给出建议。1.因为交流方式出现的误会：这个时候我们应该在彼此冷静的时候继续聊一聊，心平气和的把自己的想法说一说，学会站在对方的角度想事情，就能理解了。只要没有原则上的问题，还是可以继续工作的，没准你会和老板关系更好。
2.价值观不同，无法统一：如果你的职业规划和这个公司的发展理念完全不同，我觉得没有再待下去的理由，还是赶紧找工作吧。但是好工作不是一下子就能找到的，需要慢慢碰和磨合。
3.自己情绪的问题。一个是打工的，一个是做老板的，想事情的角度不同，难免会有矛盾。年轻气盛，感到有什么不公的时候出现情绪很正常。但是一出现矛盾就吵架，就离职不好。你去下一个公司，没准还会遇到这样的问题。
当和上司出现矛盾了，应该理智沟通，而不是吵架争输赢。
4.老板不才，不能屈就：如果确实是觉得老板什么都不懂，不值得为他工作，那还是果断离职，找新工作吧。
最后提一个小建议：不要带着矛盾离开这个公司，就算离职，也要和老板把话说开再走，这是一个人的素质，也避免在以后的职场生涯中因此栽跟头。
至于下一个工作嘛，不去找怎么知道没有好的呢？祝你好运！
我是斜杠青年小倪同学，希望能够帮助到你！