手机怎样设置4G
手机怎样设置4G 功能？
功能？
应邀回答本行业问题。
手机设置4G 功能，必须手机支持，而且运营商的网络也需要支持，这样的话你的手机才能接入4G 网络。
4G 网络其实是指支持IMT-Advanced标准的网络，其实这才是真正的4G网络。其实这里边还有一个比较有意思的地方，就是最早的时候，3GPP在向LTE演进的时候，第一个LTE标准是3GPP R8,支持的是20M频率下，FDD制式支持150Mbps的下载速度(TDD制式支持100Mbps的下载速度)，运营商为了把LTE和3G区分开来，就把LTE说成的4G，不过实际上这个标准没有被ITU(国际电联)采纳，反而提出了更高要求的IMT-Advanced标准(要求下载达到1Gbps,上传到500Mbps),而3GPP不得不继续演进，直到了3GPP R10才满足了IMT-Advanced的要求，不过由于运营商已经把LTE叫成是4G了，所以3GPP R10开始就被称为4G 。
4G 其实有不少新的技术，不过最被大家熟悉的就是CA(载波聚合)。
载波聚合是把多个符合3GPP LTE要求的频谱整合成一个比较大的载波，当成一个较宽的载波使用，通过统一的基带处理实现零散的频谱同时传输，能够成倍的提高基站的峰值传输速度的一种技术。
载波聚合按照聚合的频谱不同，可以分为带内连续载波聚合、带内非连续载波聚合、带间载波聚合三种，
电信只有带间载波聚合，这个还是需要注意一些的，支持移动的4G 的手机不见得可以支持电信的4G 。
只有手机支持载波聚合功能、运营商的基站开通载波聚合功能，手机开启4G 功能，才能接入运营商的4G 网络。部分手机的机型默认没有开启4G 功能，需要在手机上打开相应的开关。
当你打开4G 开关的时候，如果你所在的区域有运营商的4G 网络的话，你就可以在手机的信号栏看到4G 。
看到那个小 号了吧？我现在就在使用4G 网络上网，不过速度是否快要看你所在区域的信号如何了，也不见得就很快。
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技术岗转管理岗，如何提升自己？
技术岗，是指具有相应专业技术、专业技能水平的工作岗位；管理岗，是指担负领导职责和管理任务的工作岗位。两者岗位性质不同，但技术岗转管理岗这在企业是很普遍的事。
一、技术岗转管理岗，应该提升自己的四个方面能力。
1、思维能力。
技术岗转管理岗，职责转变了，格局必须放大，提高思考问题的高度。管理岗位的职责是为公司创效益，为员工谋福利，完全不同于技术岗职责。技术岗侧重于个人，管理岗侧重于团队。
2、学习能力。
管理岗对学习的要求虽不像技术岗那么专，但知识面必须广，随着岗位的不断提升，生产、经营、技术、质量、安全、环保、人力、财务等管理方面需要应知尽知。
3、沟通能力。
管理岗位面对的事情综合性较强，涉及的层级多、成员复杂，有效的沟通是必备的技能之一。
4、制定规则、维护规则的能力。
管理者需要制定规则，然后用规则来办事。管理新手往往难以服众，除了气场不够强以外，往往在个人制定规则经验上比较欠缺。作为领导，制定好规则，还要应对好在规则执行中的变化，时刻维护好规则。正向的结果会带来正向的激励，反向的结果就只能带来负面的激励了。
二、技术岗转管理岗，提升自己的三种方式。
1、要加强学习。任何一种能力的提高都离不开学习，要善于向书本学习、向前辈学习、向团队成员学习、在实践中学习、在对标中学习。
2、要以身作则。要求别人做到的事，自己首先要做到，这样才会有说服力，特别是刚刚进入管理团队这一点尤其重要。
3、要有目标意识。任何管理都要围绕着目标而开展，管理的最终目的就是实现一定的目标。管理岗位需要既考虑自己的成长目标，更要考虑团队的奋斗目标；既要考虑短期目标，又要考虑发展目标。
我是职场老兵， 以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。