面试时怎么谈谈过往实习经历
初来实习面试的你是怎么样的？
初来实习面试的你是怎么样的？
(分享下过程哈哈)
很高兴能回答你这个问题，下来我会通过三个方向对你这个问题进行阐述。这个一个人资老人给你的一些建议。
一，从自身
这个就是说，你自己对你现在要去面对的这个面试重视程度，如果说很重要；哪你就的做作功课了。如果对你来说不那么重要，你抱着能行就行，不行就拉倒的态度，哪你就可以得过且过。
二，从企业
这个要谈就的从你重视这个面试或说你重视这个机会；如果你重视，我们上面也说过了，这时候你就必须做功课了，哪我们要做什么功课：
首先，你的深入了解你将要进入的这个企业；做到心知肚明，对企业的光辉点应该突出。其次，就是做好自身的功课，这就是要把你了解到的企业跟自身优势，知识结合起来，发挥更大自我优势。
三，从岗位
这个意思就很明确了，在做好我说的功课之后；你要深入了解自己将要从事的岗位，阐述自己如何能胜任这个岗位，尽力将自身与应聘的岗位达到最大的契合度。
四，就是常规
常规介绍，优缺适当，不能一味夸大自己优点，也不能把自己说的一无是处。把握度。
五，态度
这个就是你的精神面貌，整体外观的打扮。把每个细节做好。保持最佳的内外优势。
这样一定会大大增加你的成功概率。
去实习的时候，没有实习经历该怎么办（招有实习经验的人）？
题主问的是实习的问题，实际上是一个通用的问题，就是第一次进入新领域的时候都会遇到的问题。比如，工作多年后想跳槽到新的领域，也会遇到类似问题。
要解决这个问题，首先要站在招聘方的角度来看分析一下：
要求有实习经历通常不是目的，这个要求背后真正的需求肯定是希望候选人具备某些能力或知识，从而能够胜任工作。而且这些能力应该是能够从实习经历中获取的。理清楚这一点，相信你的思路应该就清晰了。根据岗位说明和要求推测一下招聘方要求的究竟是哪方面的能力，然后看看自己能否胜任这份工作。经过前面的分析，就可以准备简历了。能力再好，招聘方不给面试机会也是白扯。简历还是要好好包装一下的。按照岗位要求，简历上该有的还是要有，实习的概念其实很广，勤工俭学、学生社团工作等都可以算做实习（可以根据要求修饰一下措辞）。然后一定一定要加上你从这些经历中的收获和能力提升。