面试不能做的三种事
红绿灯为什么是这三种颜色面试？
红绿灯为什么是这三种颜色面试？
根据光学原理，红色光的波长很长，穿透空气的能力强，而且比其他信号更引人注意，所 以作为禁止通行的信号，采用绿色作为通告信号，是因为红色和绿色的区别最 大，易于分辨（红绿色盲毕竟是少数）。
此外，颜色也能表达出一些特定的含 意，要表达热或剧烈的话，最强是红色，其次是黄色。绿色则有较冷及平静的 含意。因此，人们常以红色代表危险，黄色代表警示，绿色代表安全。
你认为人生最不能等的三件事是什么？
人的一生，最大事是身体健康。人若身体有恙，一定要到医院看病，绝对不能等，有些疾病如果错过了最佳治疗期，有可能是致命的(如癌症)。
人的一生，婚姻也是大事。男大当婚女大当嫁，到了结果年龄，要积极主动去寻找爱情，不要因为学习紧、工作忙、业未就为借口，一旦错过婚龄，有可能成为大龄剩男或剩女。
人的一生，生计也非常重要。人从小到大，面临很多重要关口或机遇，如考学、招工、应聘等，这关乎人的生计，一定要重视，不能儿戏，更不能在家等，或成为啃老族。
家政面试技巧和话术？
首先，给自己挑选一套整洁得体的衣服，看起来干净大方即可，衣服搭配的颜色不要超过三种，切记不要穿过于紧身的衣服；如果是长头发的最好要绑起来，整齐舒服。
面试做自我介绍的时候，要直视面试者，有适当的眼神交流。工作设身处地为雇主着想，也注意边界，不会像在自己家一样随性而为，而是做到有职业操守，有分寸、好品格的优秀阿姨。
一个有效的面试过程应该包括哪几个必要的步骤？
确定岗位需求及测评要素。
面试前的首要工作是对拟任的岗位、职位进行分析，有针对性地提出应该测评的几项要素(内容)。
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根据测评要素选择面试方法
根据需求特点和功能，选择恰当的面试方法，每个职位根据测评要素内容的不同，可采用一种方法，也可采用几种方法同时进行。
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出题和把关。
出题方式不同，决定了出题内容也不同，把关必须要经人事主管同意，因为出题难易程度直接影响着招聘结果。
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选择培训面试考官
目前常见的有三种面试考官组织形式：一种是由人事部门负责组织，考官由人事部门干部和有关专家组成；一种是由人事部门和用人部门联合组成，考官由两家分别按一定比例指派；另一种是用人部门自行组织，考官由本部门选派。无论采取哪种组织方式，考官都是主角。面试前必须对考官进行全员培训，提高他们的操作水平。
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根据面试方案具体组织实施
根据面试具体方案或实施意见，进行面试前的准备工作，包括面试考场、候考室、考务用品、通知考生面试时间、事先抽签决定面试顺序等等。这些工作完成之后，面试便可以正式开始了。