怎样处理职场男女关系
中国职场的关系挺愁人的，怎么处理好呢？
中国职场的关系挺愁人的，怎么处理好呢？
现在的职场文化也在不断转变！要想处理好职场关系，就要分析别人的想法和心态，以及时代的不同，环境的不同所带来的一系列问题。
以前以70,80,为主的时代，是制造业发展迅猛的几年，那时找工作，是企业在挑人，高学历者也相对较少，农民进城打工只为挣钱，不喜欢折腾，在一家企业可以干很多年。
随着90后成为职场主力，再加上基本都是独生子女。在家里就是宝贝。出门在外自然受不了委屈，流动性相对较大。
从市场的发展来说，除了制造业，又有很多新兴行业的出现，员工选择性更多，在这个崇尚自由的时代，更多的需要人性化管理。
现在讲究平等，男女平等，阶级平等。
几年前我招过几十个临时工，我的选择是，我把他们当朋友，可以请他们吃饭喝酒玩，因为是临时工，如果不聚在一起互相了解。以后工作上更不能互相配合。就算是临时工，同样是一个不错的团队。
我对他们不错，他们做事自然好，不管是产品质量，产能，都不比正式工做的差，至于稳定性，做了半年，流动性很少，甚至临时工中还有人站到了女朋友，互相照顾和帮忙。
普通人处理人际关系，可以从互相帮忙，互相请客增加友谊。
而作为管理者，就要了解每个人的性格特点，区分处理，有些人你对他好，他懂得感恩，会回报你，有些人你对他好，他以为你傻，没有威信，对于这样的人该说说，严肃对待，实在不行，直接炒掉！
天南海北的相识即是缘分，多一点包容和理解，多换位思考。我相信真心的付出一定能换来回报。
在职场上可以和自己公司的人谈恋爱？如何处理这种男女关系？
共同在一家公司工作， 首先会有更多的工作语言交流，其次在工作上可以互相帮助和理解，生活和工作只要两个人可以分的清楚 ，未必不可以在一起谈恋爱，毕竟遇到一个喜欢的人是多么不容易，错过的话会很可惜。
不好，分手了还天天要面对，糟心。不分手，在家里相处的已经够久了，上班还面对，厌倦。还有，工作上有矛盾也很容易影响感情
最好不要 结了婚老婆看的很紧 不自由了