职场新人标签怎么处理
新入职场的职员如何快速融入职业群体？
新入职场的职员如何快速融入职业群体？
简单扼要的说：1性格要开朗，能经受老员工的考验。2眼里要有活，不要说一下动一下，能够主动提出帮助别人。3接到任务要多思考多请教，完全按照教科书去办事，成功率很低。4业务方面多动脑筋，但不要炫耀或者高调，将经验默默吸收领会即可。
职场中，同事经常拿自己取笑、拿自己寻开心，该怎么办？
经常被同事寻开心怎么办？
一般的分析，
题主是一个不会拿别人开心，
被别人玩耍了，嘴太笨，不知道怎么回应，
心里不开心，认为，影响到自己的自尊心，
但嘴皮子不够，
想反击又不知道怎么办的职场新丁。
被寻开心的人，
经常会被冠上某种标签，
而且这种标签，
无论是否是恶意的，还是只是玩笑，
至少，
绝不是对能力的认可，
因为，
职场，是一个等级社会，只有自认为比你高或者至少不弱于你的人才能开你的玩笑。
从没有哪个下属经常开主管的玩笑的，除非是私下里的小蜜。
那么，怎么办？
我的嘴皮子真是不行啊。
我的自尊心又让自己难受。
想立刻胸怀若谷，我腰围只有一尺九。
想立刻勾心斗角，我来不及先养牛。
咋办？
有没有万能的话术？
有的，
就是我是老大，你是老二，咱俩一样。
你说啥咱俩都一样。
有没有根本的解决办法？
有的，
就是你的成长，超出别人的预期，你比他级别高了，自然就过去了。
有没有现在就不让自己难过的办法？
有的，
经常听听郭德纲的相声，
不等别人拿自己开涮，先自己涮自己。
谁人人前不装事，
谁人背后不说人，
你喝咖啡，
我喝豆浆，
去了颜色，都是一肚子水，
谁也不比谁更便宜。
走自己的高粱地，
让耗子啃玉米粒去吧。