hr每个简历都会标注感兴趣吗
在招聘网站上和hr打招呼为什么置之不理？
在招聘网站上和hr打招呼为什么置之不理？
其实也不是。我自己就是人事，我也在招聘网站上看简历。不理你是有几种不同的
第一，实在太忙
我当时一天是整整一个上午都在看简历，所以我很少主动去回复那些和我打招呼的人，因为我时间不够，我只能有时间去看觉得和我们公司岗位匹配的求职者。然后打电话邀约。因为真的，你邀约人家，人家也不一定来呢，抓紧机会去找到人愿意来，也是一个不容易的事情。就是这样，大半天过去了，我下午可能还要去做第一层的面试，另外我自己还有很多工作没有做完呢。
第二，觉得不合适
其实打招呼，人事已读肯定是看过了，不过人事同时已经看过了你的简历。如果是过去的工作经验与公司的要求并不匹配，自然就不想回复了。因为后备的不需要。等会儿还有海量的简历会涌过来，能找到合适的就最好。次之也行。
因为不合适，如果还和求职者聊天，就会给对方造成一个错觉，以为自己有机会。我自己来说是不会做这种事情，因为这样会浪费别人的时间，当然我自己也没有时间这样。
综上，我个人觉得，我也同时是一个求职者，我现在不会主动和对方打招呼，我会直接投递我感兴趣的公司，不停的投递，当然如果看到对方对我标注了感兴趣，我也会留意一下对方的职位的需求，然后也会对着对方的要求，写个简单的草稿，以备对方打电话来询问，凡是做好准备的事情。都能积极成功。
超过35岁，公司真的不录用吗？
不会说完全不录用，但是确实是难度增加。
很简单说。
其实是一个概率问题。
如果你今年32岁，正在跳槽找工作。当然你的条件是目前市场上求职者的中等水平这样。一般那在3个月内获得新工作的几率是70%，这个比例是按照我自己之前投递简历的情况来说的，不代表大部分。很多公司都会过来找，我记得自己当时的状态，我自己确实在外企和国企都工作过，而且我都是做技能型工作，所以还是算万金油，能有机会。
好的,等到我年龄逐渐递增，我投递简历就发现问题了。比如说前一年，我还有收到很多电话，国企也好，外企也好，都会打电话问我的意向，为什么想离职，简单的电话面试都有不少。
但随着年龄又增加了一岁，也随着我看到不少企业都倒闭，确实这个情况就少了很多了。就是在招聘网站站标注感兴趣的公司也有，问题是一个电话都没有。导致我经常以为自己的电话是不是坏了，是不是没有充值。但是实际就是如此。
还有我一个朋友，今年38岁，失业有3个月了，有面试，但是请她面试的，都不是她投递的公司，由于向网站开放了查阅的权限，结果都是一堆主动搜到她简历的公司来招聘。但是问题就又来了，我朋友是明确不想去民营公司，但是回头一看，全部都是民营的公司。
抱着练手的心态，她过去面试了几个公司，结果还被人嫌弃。就是明明的充满了信心，结果还被人嫌弃，大家自己可以脑补一下这是一种什么样的心情。
然后我朋友当然发出了同样的哀嚎，怎么我超过35岁就不配有工作了吗？
实话说，22岁大学本科毕业，到了35岁，如果中间有跳槽的时间，社保还没有买够15年，另外就是这样再耗着下去，后面的日子更难找工作。
当然我在自己年轻的时候，从来没有留意这些比我大的哥哥姐姐的这个阶段。但是回想起来，无论我在国企还是外企，都是有超过40岁的同事，而且他们都是能在企业里退休，真心希望能有更多的岗位开放出来。