中国石化加油站员工考核办法
中石化加油站站长待遇怎么样？
中石化加油站站长待遇怎么样？
加油站站长的待遇年总收入5W左右。
中石化加油站站长就是要管加油站，主要是进销存管理，现金管理，卫生管理，设备维护，安全，客户维护，销售任务等。
还是就是没完没了的应付各种检查（安全，设备，零管，财务，飞检等等）。
每天的报表，盘点，台账一大堆。
中石化加油站站长岗位职责：
一、在上级领导下，负责组织和领导全站员工开展各项经营、管理和服务工作。
二、负责本站经营业务活动，组织好经营商品的进、销、调、存工作，了解市场，开拓经营，保障供应，确保质量，提高销量。
三、加强核算，分解落实各项经济指标，控制费用支出，降低商品损耗，提高效益。
四、落实加油站安全生产责任制，开展安全教育，完善安全设施，落实安全措施，实现安全生产。
五、熟悉加油站各项经营管理环节和操作规程，合理调配人力，坚持每日指导、检查、督促各岗位员工的工作。
六、组织员工开展创建先进加油站和争当优秀加油员活动，不断提高服务质量。
七、负责站内思想政治教育工作，带领全体员工遵章守纪，保持良好站风和站容站貌。
八、管理好站内设备设施，组织人员经营维护、保养，使之处于良好状态。
九、秉公办事，做好站内员工考核、分配工作，充分调动每一个中工的积极性。
十、在主管公司授权范围内，处理站内外日常事务，重大事件及时上报并协同处置。
中石化待遇怎样？加油站？
享受五险一金，享受免费食宿
年度体检，高温补贴
长期待遇奖，节假日补贴
中实化在全国是排名第一的实体单位，
是国家控股集团，享受国家各种待遇
饭补，住房保障补贴
生活补贴，通勤补贴
人身意外险保障，住房保障补贴
年度考核奖，优秀员工奖
月度全勤奖
加油站提高加满率的方法？
应对措施分别是：
第一种情况油站可以开展一些以“多加一升油”或“加满”为条件的营销活动，以此鼓励客户的加满行为。
第二种情况，一方面要加大加油卡、会员卡等支付工具的推广力度，另一方面要开放支付宝、微信等支付手段，降低客户对现金支付的敏感程度，解决其纠结于找零的烦恼。
第三种情况，一方面要提高员工“加满率”开口，并通过加油站日常监督和神秘顾客检查固化员工的这一习惯；另一方面要推行员工油品联量考核、班组对抗等激励方案，提升员工的积极性。