怎么才能工作又快又有效率
IT公司加班情况普遍，到底是员工工作效率低，还是工作量多呢？
IT公司加班情况普遍，到底是员工工作效率低，还是工作量多呢？
我们公司是从事IT软件开发的，加班很正常，六天工作制，晚上也会安排加班。我觉得加班与员工的工作能力、多变的客户要求导致的工作量增加都有很大关系，工作能力、工作量兼而有之。
部分员工学习能力跟不上，软件开发错误频发，只能加班完成。这种加班，对个人是有好处的，长了知识。IT公司，需要学习、掌握的软件很多。我们公司开发的种类多，用到的软件也很多。VC ，VS，python，KEIL，linux C，QT，Labview，SQL等开发工具，Windows xp，win10，RTOS等操作系统，有关硬件的PLC，FPGA编程等等等等，多而杂，所以希望招来的员工能多学多掌握，使得产生最大效益。
新招的学生，或者学习能力差的开发者，不能熟练开发，一边写代码，一边查资料。最后肯定能做好，但花费时间就很长。
当然，也有一些开发者有异议，认为工作量太大，要学习的软件太多。我一般都会这样回应：让你们学习，公司应当收取培训费用才对。
多变的客户要求导致的工作量都有很大关系现在的软件不同于上世纪九十年代，用户对操作便利性、功能的自动化程度等等都有很高的要求，动辄就与国外的软件做比较，这使得我们不得不快速跟进用户需求，从而加班加点，限时完成。
比如，做一个远程实时监控程序，能对用户处问题，进行自动检测、分析，最后确认问题点，给出解决方案。
时间就三个月，必须按时完成。涉及到网络TCP/IP通讯，产品相关信息分析、分类处汪，UI界面编写，数据收集等等，设计网络开发、数据库SQL开发、VS等等工具。
除了加班，还能做什么？
总结：我们公司一般按项目发奖金，基础工资略低，这样做就是要造成双赢的效果，唯有努力工作，完成任务，才有更大效益。
好在90的开发者都接受这种加班方式。通过不断学习，水平大长；通过多干活，增长分析解决问题的能力。
10的loser，属于每年年底要强制辞退的那一部分。没办法，没有软件开发的潜质，换个行业发展。
在工作中如何提高沟通技巧？
谢谢邀请。工作中如何提高沟通技巧工作中与同事们的相互沟通是不能少的，沟通的过程也是一个学习的过程 。在工作中，每个人都会有自己的不足，就必须要去向同事请教学习，向同事请教学习就要有礼貌，即使比你年岁小的同事，你也要放下身段，尊称对方请问事由。 本人也要掌握点其他方面的知识和能力。当别人问到你求到你或和你聊天时，你能回答别人的问题，能够解决别人的求助，帮助别人，聊天时能够和别人聊到一起。这样和别人沟通就方便多了。 总之，工作中与事沟通就是要有一个学习的态度，不能高高在上，别看不起比自己能力差的，能力差的人也会有你学习的东西，不管是那方面的。沟通不是刻意的为沟通而沟通，而是为了工作、为了生活、向学生一样、去交朋友。不要说些伤害别人的话，不要说不实的言语。这就是我的看法，不足之处请指教。