招聘平台的使用技巧
找文员工作，什么平台比较好？最好是待遇好一些的？
找文员工作，什么平台比较好？最好是待遇好一些的？
很多知名的招聘平台都可以呀。能在比较大的平台上招聘的公司，公司实力一般不会太差。
不过我建议你不要做文员。虽然文员的工作很容易上手，但也正因为文员的技术含量低，这个岗位的薪酬也低而且发展空间不大。尤其是当你做了几年文员后，如果还没有混到行政主管或办公室主任以上的级别，你会发现自己无路可走了。没有哪个公司会要一个中年妇女或中年大叔做文员的，同样的薪水公司可以请到更年轻有活力的公司自然会选他们而不要你。
其实有很多岗位在入门级别时的门槛也不高，待遇很文员差不多，但是随着技能和经验的积累，这些岗位的发展空间会比文员大得多，只是大家并不清楚这些岗位的要求甚至并不知道有这些岗位存在。
建议你多浏览一下各招聘平台的职位信息，选择更有发展前景而且更适合自己的工作。祝愿你拥有更幸福美好的人生！
如何在网上发招聘广告？
如果在网上发布的话非常简单，招聘网站很多，只要下载APP或者在浏览器直接登录“赶集网”，“58同城”等企业和个人都可以发布招人信息。
“赶集网” 网上发布招聘信息的方法： 点击进入“赶集网”APP首页，用手机注册赶集网会员。登录后。点“我的”进入以后下拉对话框，找到——“我要招人”。找到您想发布信息所属类别，填写完相关信息，点击发布，即可。
智联招聘和猎聘网同一个公司的职位不同是什么原因？
感谢邀请：本人使用招聘网站5年对于网络招聘和求职有独到的简介，关于智联招聘和猎聘网同一个公司的岗位不同是什么原因，我有以下看法：
第一 ：定位不一样
智联招聘 和猎聘网是 两个不同类型的招聘平台，智联招聘是中基层或者中高层白领的平台，其使用人群多属于高校应届毕业生，而且智联招聘也是老牌招聘网站，使用群体 众多，所有在智联招聘上发布信息，也是为了补充公司中基层或者管理层的岗位。要求来说适应 大部分求职者。薪资也在一般范围内，4000-8000、
猎聘网定位属于中高端，其面向的主要是在职的管理层以及高层，虽然智联招聘也有类似于猎聘 的智联卓聘。但是其影响力不如猎聘，猎聘砸钱比较狠。使用的人都比较干练，精于计算比较。发布信息定位也比较准确。
虽然是用的平台不一样，但是招聘的岗位是一样的，那么针对不同的群体肯定 发布不一样的信息。但是面试的时候是一种岗位，增加其网站的关注度，增加求职者概率、
第二：发布者刻意为之
在使用人的手中，两个平台 就是两种工具，招人好比修好自己的花园，锋利的自然剪除一些杂草，厚实的自然砍掉一些粗壮的根茎，自然目的是一样的修好自己的花园，HR只要完成自己的招聘指标名自然会花心思 研究两个平台不同的地方，对症下药方能事半功倍。岗位知识在于怎么跟求职者传达，只要符合就 行。
第三：不同的平台不同的资源
智联招聘多数是白领应届毕业生，但是对于企业来说就是分为管理层和基层员工。薪资定位也差不多。但是两个 平台的使用资源有较大差异，猎聘的资源更独到一些，毕竟是猎头，手里资源质量高的也多，与其选择同一个岗位，那就选择质量高的。好的趁手的肯定上手快。自然吸引不同的人才写法自然不一样 、
我是职场小红帽，专注招聘网站咨询使用，以上是我个人心得，喜欢的或者有帮助到各位的点关注多评论多转发，感谢各位支持！