员工请销假及考勤管理制度
业务员管理制度？
业务员管理制度？
1、做一个上下班的考勤制度，带奖罚的。
2、销售划分区域，根据区域确定销售任务。
3、每周要有销售情况报表，包括自己的销售情况，完成情况以及竞争对手的销售情况，还有自己的销售情况与竞争对手销售情况的对比，分析原因。
4、建立一个本企业的销售口号，围绕口号进行企业文化建设。 把以上几点整理一下，制定一个企业发展目标，这样业务员基本就每个时间都有事情做了，有事情做就不会出现散漫的情况了。业务员散漫是企业的一个大忌，一定要想法制止。
考勤是什么意思？
上班考勤就是记录你每天上班和下班的时间是否符合要求，如果符合公司规定的上下班时间要求就算考勤正常，如果超出考勤时间就算考勤异常1、一般考勤是工作绩效考核的其中一项，所以大家都要争取考勤无异常2、如果你每天容易迟到或忘记打卡，可以设置一些提醒事项，这样就能提醒自己不要忘记考勤了3、在云便签中就可以设置待办事项提醒，例如每日起床提醒、上下班打卡提醒等4、云便签支持在电脑、ipad、手机等多端使用，这样就能在多设备上同时收到提醒了
如何跟员工强调考勤？
直接写到公司制度里就行了。或者是直接在开会的时候直接给员工说。说咱公司的考勤非常严格，不能迟到早退，不能漏打卡，吃到一次，迟到1分钟，扣多少钱，请假的话，必须提前申请，或者给人事打电话。不能无缘无故的旷工。每个人都一样，不能搞特殊化。
2021年甘肃省事假规定？
一、凡参加工作满十年以上的各级国家机关工作人员，均可享受休假待遇。
二、休假时间：参加工作满十年至二十年者，每年休假十五天；二十一年至三十年者，每年休假二十天；三十一年以上者，每年休假二十五天。休假时间不能分期或跨年度累计使用。
三、凡一年内，事假累计超过十五天，病假累计超过三十天，或者病假、事假累计相加超过四十天的，当年不再休假。如当年休假后，又请病假、事假超过以上规定时间的，下年度不再休假。当年已安排疗养的人员，不再安排休假。
四、享受休假待遇的人员，仍可享受国家法定节假日休假和探亲假待遇。工作人员休假期间，工资福利待遇不变。
五、各单位对工作人员的休假要作统筹安排。在保证完成各项工作任务的前提下，每年年初制定本单位工作人员休假计划，并建立健全考勤和请销假登记制度。工作人员休假前需做好工作交接，避免中断或贻误工作。
六、实行国家机关工资福利待遇的人民团体、事业单位，其工作人员的休假，可参照本规定执行。但已享受其它规定假期（如寒暑假等）的人员，不能再按本规定休假。如其它假期少于本规定时间的，可以补足。