猎聘app能免费用多久
脉脉和猎聘网都在搞招聘，你更看好谁？
脉脉和猎聘网都在搞招聘，你更看好谁？
脉脉作为一款社交软件，其内容还主要以社交和八卦、吐槽类为主，社交平台涉足招聘我觉得效果一般；猎聘网旗下的猎聘同道作为一款工具型的软件，其核心就是找人、招人、找工作，重点落在工作机会和人脉上，产品设计也是围绕这一基本点，其用户找工作的主观性更强，对找工作需求明确的用户而言更有效。
不过，存在的问题就是其招聘属性是否会令职场精英有所顾忌，从而影响社交的发展。
hr软件大家用哪个？
HR软件我目前是用的猎聘，为什么我会选择用这个HR软件的主要原因是因为这个软件比较适合我们这种已经上了几年班，有一点的工作经验和基础然后需要获得更好的福利待遇或者职位提升，通过猎头顾问的推荐，就会更容易找到更切合自己的工作
什么软件可以找工作？
可以找工作的软件有很多啊，比如58同城、百姓网，高端一点的有智联招聘、猎聘等网站。
这些网站需要注册个人信息，也就是电子版的个人简历，把个人简历投在招聘网站上，有合适的企业就会自动联系你，比较省事。
但是这些网站五花八门，需要自己仔细甄别，防止上当受骗，遇到需要先交钱再入职的企业，果断的拒绝。
猎聘我投了多少份简历，被多少人看了招聘企业能看到吗？
投简历要量力而行，不要投没希望的简历，更不要海投，要认真看人家招聘条件，不符合的干脆别投，浪费时间。 面试很多次你应该涨了一些经验，可能面试的职位的确不适合你，要看准自己的实力，不要一味好高骛远，从基层做起，慢慢有经验了，入了行就好找下一家了。。 最重要的降低你自己的期待值，把视野放低点，就好找了。。
可以看到啊，不管是手机APP还是网页都可以
人才猎聘有效吗？
您好，人才猎聘是有效的。同时猎聘上的人才质量和招聘后的人才留存应该是同类市场里做的最好的。
可能跟他们的中高端人才定位有关系吧，同类招聘软件使用下来我真的觉得猎聘上过来面试的人质量是最高的，无论是从经验、学历还是综合素质各方面，像我们公司大部分中高端职位都是在猎聘上招的。差不多2年了也都稳稳的，人才留存率很高。
另外上面有很多优质的猎头资源，可以弥补我们自己在招聘总监、副总裁一类高级管理岗位上的不足，这类人才基本是不主动投递简历求职的，但是猎头手里有很多这样的优质候选人资源。
猎聘上还有一点特别好的地方是他们上面有面试快、入职快产品，不知道大家有没有用过，这几个产品是根据面试、入职这样的招聘节点来给猎头付费的，而且成本上要比传统委托猎头招聘低很多，让中小企业也都能用得起猎头了。
像boss、智联这种，他们是响应快，人才活跃度相对更高，但是匹配度堪忧，人才筛选成本比较大，而且招聘之后的人才流失率还是挺大的。
招聘中高端人才肯定还是猎聘效果更好，更靠谱，如果只是招一些应届毕业生或者不需要太多工作经验的初级岗那智联、boss还是好用的。