怎么样可以做一个好员工
职场上如何处理自以为是的下属？
职场上如何处理自以为是的下属？
职场上如何处理自以为是的下属？自以为是的人多半很傲慢，听不进好的意见和建议，自我感觉良好，对人不尊重。对于这类人也分以下几种情形，我们应该区别对待。
第一，确有一定能力的。
对于这类自以为是的人，应该找机会让他吃点亏，或是受点挫折。只有这样，他才会意识到自己的问题。如果不这么做，就是在对他对单位不负责，可能最后导致更大的问题。
第二，没能力的人。
对于这类自以为是的人，应该及时果断的清理，以保持团队的健康发展。这类人就是一锅粥里的老鼠，尽快弃之或调离本岗位。
第三，有背景关系的。
对于这类自以为是的人，要小心用。涉及大的关键的工作或项目要把他边缘化，尽量不让参与进来。涉及对上的一些不重要工作等，可以安排。也许他的自以为是会成为点睛之笔。
工作中怎样履行好自己的责任？
一、要不断加强学习，努力提高自身的综合素质。
二、要不断强化责任意识，切实履行好自己的岗位职责
三、要有严谨的工作作风，努力提高自身的人格品位
四、在自己的岗位工作中，做什么事情，你应该懂得，你用什么标准来衡量自己，别人就会用什么样的标准来评价你。多一分的责任感，就多一分的回报。人每时每刻都要履行自己的责任：要对家庭负责；要对社会的负责；要对生命的负责；要对工作的负责，这是生活之需，也是企业之需。在安全生产中，责任重于泰山，责任就是生命。只有履行好自己的责任才能做好自己的工作，才能保证他人的生命安全，才能展现自己最大的价值。
五、每一位员工都必须服从领导工作的安排，不论你有多少要做的工作，都要尽心尽力地去做，这样才能完成你工作中应尽的责任义务。无论是员工，还是领导者，都不要对自己的工作持有消极态度，只有做事积极进取，兢兢业业，才能够在工作过程中发现问题、解决问题，并保证自己时时刻刻都有所进步，学会认清责任，是为了更好的承担责任。首先要知道自己能够做什么，然后才知道自己该如何去做，最后再去想我怎样做才能够做得更好，怎样做才能够尽到自己的最大责任。
六、责任是对工作的一种负责和承担，原则上是指一个人对待任工作的态度。对工作负责就是对自己成长负责；就是对他人生命安全负责；就是对工作过程负责；就是对工作结果负责。责任是你对工作忠诚的一个体现，是每个员工义不容辞的责任，在安全生产中责任意味着在自己的工作范围之内力争要把各项工作做得最好，做到完美。企业是由每一个人组成的大家庭，唯有每个人都担当起自己的责任，才能保证企业的顺利正常发展和运行。