工作中有什么情况说明你该跳槽了
如果一个工作老使你特别郁闷、压抑，是不是该辞职？
如果一个工作老使你特别郁闷、压抑，是不是该辞职？
是不是该辞职，你要考虑这几个方面：
1、目前的待遇如何。什么压抑，什么郁闷，在钱的面前，有时候根本不值一提。有很多不上班的人也会各种压抑，各种郁闷，相比之下，你还赚到了。赚到什么？钱啊。
2、这份工作带给你的是充实成长多一点，还是烦恼苦闷多一点。如果是前者，你可以继续呆着，如果是后者，再考虑下家里是否有矿，如果有矿就辞职，如果没矿，就继续呆着吧。毕竟，身在职场，哪一份工作不委屈，哪一个人不是公司虐我千百遍，我待公司如初恋。我们经常说强大，一个没被公司被领导被工作虐过的人，根本不足以说自己强大。
3、其实也就是一句话:能忍则忍，忍无可忍时，你也可以什么也不管不顾，任凭自己潇洒的辞职离开。当然，再理智一下，骑驴找马是最稳妥的。
所以，你的职场你做主。如果我是你，我会综合考虑以上因素再决定是否离开。大多数情况下，如果钱到位的话，我是不会轻易离开的，对于一个已婚的男人或女人来讲，相信没人会跟钱过不去。
像之前马老师说离职的两个理由：钱不到位和心受委屈了。其实心之所以受委屈，还是钱给的不到位，如果给的钱足够沉重到，可以把你的委曲打压到萌芽状态，看你还委不委屈，看你还辞不辞职。
之前有人说，钱，时间，成长，三者其实只要满足一个条件都可以再做下去，但也要结合你的内心需求。
所以，以上，仅供参考。
还没毕业，实习参加了一份工作，现在想辞职，应该怎么委婉一点去说？
按照自己的想法就可以，正常的提交离职，不用感觉有什么不好意思尴尬之类的。你们经理照顾你，你们关系好，这是你们的私交，你离职之后可以继续和你们经理多联系，这没有什么的。
在职场中员工入职离职是很普遍的事情，既然不想再干了走正常的离职手续就行，没有必要说因为跟领导关系好，就不好意思提离职，一直拖着，这样反对你和公司都不好，你硬在这干着，工作的不顺心、不开心，业绩肯定也不会太好，反而可能会影响部门业绩，你既然已经决定了要辞职，就正常办理离职就行了。
鉴于你和经理关系好，建议你可以提前单独找到你们经理跟他沟通一下想要离职的事情，把实际情况告诉你们经理，我相信你们经理可以理解你的，然后按照正常的办理离职手续就行了。既然已经不想干了，辞职就行，不要瞻前顾后的，在职场中，最忌讳做事瞻前顾后，犹犹豫豫的。