四种老板不能跟着干
跟一个不为下属着想的老板，有前途吗？
跟一个不为下属着想的老板，有前途吗？
没有前途与钱途。
如果你是带着团队过来帮他的，到最后你的团队也会散的，而且有可能你们到最后连朋友都做不成。
我的亲生经历，我有认识一个七八年的人，我们曾在一家集团公司工作，他是我的上级，后来因为一些原因我们都离职了，他选择创业，因为之前一起共事过，理念不是很相同所以他一开始找我帮忙我拒绝了。后来因为他多次找我看在我们认识那么久的份上我最后同意了。一开始去谈好的工资等只有第一个月兑现了，后面找理由就少发，我带的团队当时做出的业绩一直说亏本（事实不亏），然后找理由缓发工资，后来又因说成本问题多次调薪降低提成，最后在未跟我们讨论的情况下就换产品等。这期间也多次沟通过，因为这些问题就是我们在集团公司共事就有的问题。但是他从来也听不进去我们的意见。
后来，我签一个单子金额较大，他一开始承诺的提成后面也不兑现，并且还想跳过我和客户直接联系上家（外包单），离职的时候说的也好听说按我的工资结算，最后发的时候直接按我们地方最低工资结算。
我们现在已经不联系了，所以如果你真的在管理上有很大的差异，趁着现在还能好聚好散的时候早点离开。
为什么有些做老板的人不收亲戚朋友为其打工？
公司就像自己的孩子，别人可以离职，但老板不可以！所以用人慎之又慎。
如果亲戚拥有公司所需岗位的能力，双方都在考虑之中，那样还是可以的。
合伙人、岗位不是考虑什么关系，而是能力！相信企业老板，一定是深思熟虑过才做出的用不用亲戚的抉择。