求职时穿什么颜色衣服
应聘会计时穿什么衣服？
应聘会计时穿什么衣服？
应聘会计和普通职位差不多，没有特别需要注意的。
配饰“职场面试极其忌讳这样的装扮。”，女生在面试时要表现得端庄大方，而在一般的职业场合则可以通过细节点缀来彰显个性，如项链、腰链、手表等，但此类饰品要含蓄精致，绝不能“未见其人先闻其声”，只要稍有动作，身上便会叮当响。严肃的面试氛围不适合这类稍嫌轻佻的配饰。此外，孟老师建议，准备面试的女生应回避卡通饰品，因为过于可爱的服饰容易给人以不成熟的印象。
妆容在妆容上，建议女生稍化淡妆，略修眉毛，体现整洁、自然的轮廓。采用自然色系的口红或唇彩，如橘红色、桃红色或玫瑰红，映衬健康、青春的肤色。相比而言，眼影、睫毛膏不太必要，但若所应聘的职位相对轻松活泼，不妨尝试与肤色相近的色系。
色彩除非是面试公务员，否则不要从头到脚都是黑、白、灰，因为此类颜色过于沉闷，不但压抑了女生的活力，更容易使女生的肤色看起来不佳。建议采用“有彩 无彩”的搭配组合，例如粉红amp白色，湖蓝amp米色等，这样的用色既不会显得过于职业又不会感觉太过前卫。
款式无论参加何类职业的面试，都不可穿过于暴露的服装，如低胸露背装。现在许多大学生都喜欢穿吊带背心和无袖的上衣配紧身牛仔裤，其实此类服饰也不适合面试时穿。
不妨多尝试裙装，因为它比裤装更能展现女性的特质，尤其是觉得自己身材不理想的女生，更可以用裙装来掩饰身材缺陷。裙子款式以A字裙或一步裙为佳，忌百褶裙。裙面可以不必过素，上面点缀有圆点、小花或蝴蝶结的款式可以衬托女生的甜美、俏丽。特别值得一提的是，裙子的长度不宜过短，一般到膝盖的长度比较合适。
色弱应聘会受限吗？
色弱应聘的时候并不会受限，因为色弱的情况下，去应聘或者面试很少有一些面试官会给你们出辨认颜色的面试题目，除了在服装和广告领域会有一些这方面的测试以外，大多数行业和色弱都不相关，所以不会因为色弱而为难你，甚至有的人根本就不知道你有色弱
5个求职礼仪问题？
一、选择适合所应聘职位的服装，提前进入角色。
面试不是选美比赛，也不是休闲的场合，这是非常严肃的一件事情。因此，在服装选择上，最好是选择符合所应聘岗位的职业装，如果你不知道该怎么穿，那么男性着西装、加白衬衫配深色皮鞋，女性着白衬衫、黑色裙子配上高跟鞋，是最通用的装扮，既能够彰显出自己对于这次面试的重视，也能够体现出自身的专业性。
面试时切忌穿三种以上颜色搭配而成的服装，或者是花色格子或条纹的衬衫，这样会给面试官留下轻浮、不够稳重的印象。笔者在从业过程中，遇到很多穿着人字拖鞋就来面试的求职者，实在是让人没有交谈的欲望。
二、准时或提前到达面试地点，切勿迟到。
在面试时，迟到是求职者最不应该犯的错误。建议求职者在接收到企业的面试邀请之后，提前查询路线、计划好时间，尽量在约定的时间提前十分钟到达面试地点。
提前到达面试地点，说明你对此次工作机会是非常看重的，也能体现出你是一个诚信、遵守规则的人。如果面试迟到，首先在面试官眼中的印象分就会大打折扣，说明你在平时就很懒散，没有时间概念，通过这次面试的概率也会变得非常小了。
三、进入面试室时，先敲门示意体现尊重。
在被通知进入面试室时，如果看到门是关着的，需要先敲门在得到对方允许之后再进入。如果直接破门而入，会给面试官留下不懂规矩或者是鲁莽的印象。 提前敲门示意，能够给面试官一点准备时间，也是对面试官的一种尊重。但在敲门时的力度不要过大，轻轻敲两下即可，无需过分用力。
四、面带微笑、谈吐得当，凸显个人魅力。
企业在面试时对于员工的形象也是尤为看重的，面带微笑能够让双方在更为融洽的气氛中交谈，这种微笑可以拉近双方的距离，同时给面试官留下乐观豁达的印象。
在面试时也要注意个人的谈吐，面对面试官抛过来的问题，不要三缄其口，也不要夸夸其谈。三缄其口会让面试官觉得你很内向、没有自信，而夸夸其谈又会让面试官觉得你比较轻浮、言过其实。言简意赅、思路清晰的回答是最能让面试官认可的。
五、面试结束后，向面试官表示感谢，并握手道别。
在面试接近尾声时，面试官会示意面试即将结束，这时如果你马上起身离开，未免显得过于急促，这时你可以先面试官询问何时通知面试结果，并感谢面试官抽出时间来和自己交流。
在离开面试场地时，请尽量和面试官握手道别，这个是最基本的礼仪，也是很多求职者没有做到的。其实面试官也是一个普通人，对他尊重就代表对这份工作尊重，握手道别的举动可能让他对你心生好感，选择优先录用你。