工资每个月按30天还是31天算 工资按每月实际出勤天数算还是日历天数算月工资？

工资每个月按30天还是31天算

工资按每月实际出勤天数算还是日历天数算月工资？

工资按每月实际出勤天数算还是日历天数算月工资？

工资算法，不同公司有不同的算法，有些按自然月算（一个月是按30或31来计日工资），有些是按实际出勤天数算（也就是周六周日不带薪），大部分还是按国家规定的算法，具体如下：　　根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：　　一、制度工作时间的计算　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。　　二、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

你认为每月1号，15号，30号哪天发工资最合理？

发工资时间在15号左右，是相对合理，你认为呢？
1、如果是1号发工资：1号员工是比较开心的。可以第一时间领到工资，然而也有不好，可能这个月没过完钱就花完了，存不住钱。
2、如果是15号发工资：到了15号，我们还有半个月就过完了，花钱有约束，我们很容易存住钱。对于公司来说，更容易留住员工，而且对公司运营资金周转也有一定好处。
3、如果是30号发工资：30号大部分员工是不乐意的，相当于压了两个月工资，特别是新进员工，两个月不发工资，更不会来公司了。
总而言之，我认为在15号发工资是比较好的，而且现在大部分公司也采用的15号左右发工资的模式。
详细也可观看视频，一块交流