怎么处理好同事关系
工作中同事之间怎么才能相互处理好关系？还有工作中说话嗓门大怎么才能改小？
工作中同事之间怎么才能相互处理好关系？还有工作中说话嗓门大怎么才能改小？
五点让你正确处理同事关系，1.多帮助别人；2学会拒绝不合理的要求；3真诚待人；4摆正心态。大嗓门要在生活中一点一滴慢慢改正。改掉习惯不能急于求成！
不要这样想，其实这世界里的人大家都过的差不多，很多人都没存款，想想大家毕业以后有谁的生活是那么顺风顺水，其实大家都不如意，但是我以前有段时间很抑郁，很不开心，我和我朋友说过，他们都是说是过来人，很理解，但是没人能帮你，因为每个人的生活路线是不一样的，都要靠自己慢慢的走出来的，首先我可以和你说一句心里话，你要自己摆正态度，不喜欢那些同事的言行，做好自己事情就行了，都是打工的何必那么在乎他们的做事风格，都是打工的也不高高在上，凭什么那么看他们的态度，自己事情首先做好就好了，我觉得你摆正了自己的心态，然后不要过分的自卑，大家其实都一样，因为都是为了那点生活费在一片小空间里面生活，没什么谁比谁高贵，要是真的有等级有差别，那他们为什么也要在一起工作了，所以啊，对自己好一点，就是多相信自己一点，不盲目，不攀比。路是要靠自己走出来的，我们的说的很浅显，大家都是一样的，没什么大的差别，但是努力的行动，端正的态度是你自己给的，你自己每台你觉得自己很差劲，那么没人能帮你了，因为你自己把自己打死了，另外送你一句话人人平等的前提是你自己相信自己，自我否定了别人也不会肯定你，你要自己给自己信心。希望对你有帮助，望采纳，另外假期要开心点，可以出气散散心，心情好了，好运自然来……
如何正确处理和同事之间的关系呢？是亲近，还是保持一定距离？
首先，做到尊重，善于与同事合作、助人
其次，建立自己的心理边界，学会拒绝
第三，不卑不亢，正常交往
那些与你价值观相同的人自然会成为朋友，其他人自然会与你保持距离
我们要追求深度体验，而不追求生命的广度。
谢谢邀请：
同事之间的关系比较复杂，因为，同事之间就是一对竞争的对手，言行少不慎重，同事之间就有矛盾的产生，特别注意一点，“病从口入，祸从口出”。
我个人的建议，把工友分成工作时间和休息时间两个时间段来相处，
一是工作时间，工友在工作时间，必须按同事关系来处，不论是上下级关系、还是岗位之间的关系。必须按企业的管理标准来执行，不能掺一点私情，否则影响工作的开展。
二是休息时间，工友在休息时间，必须按朋友关系来处，诚心诚意的相处，但是，某谈企业的人、物、事。不能评头论足，更不能搬是弄非、调三惑四。
以上回答是个人观点，有不对不妥之处敬请谅解！谢谢！
那就是李大嘴的原则了：不可太密，不可太疏。
密了，交往受到阻塞，疏了，也是如此啊！
肯定是保持距离。同事之间不同于亲情之间的关系，更多的是利用和竞争。
距离就算表面没有，心里一定要有，它是防御自保和从容抽身的保障…也是尊重克制及常远发展的根本…例如对很亲近的人，你会发脾气抱怨与举止随便，也容易倾诉秘密而受伤或受制于人…
同事之间再亲密也有一定的距离！
防人之心不可旡，害人之心不能有。日久见人心，对待同事朋友要真心，不要总考虑别人怎么对你，关键是你怎么对人，疑心重的人交不了真心的朋友和同事！
与同事相处，应区别对待，对政见不一的，也就是平时说不到一起的，要保持距离，对于在工作上、生活上常常相助的，一定要亲近。
凡政见不一、说不到一起的，特别是对你时常怀有敌意的，那不是只是简单的保持距离，而是要时时留神，其中甜言蜜语者，更应该留神，不然，很可能被陷进他为你设的圈套。
别管是在工作上、还是在生活上，在你深陷困境的时候，能伸手拉你一把的，并且多次，一定是在一个战壕里生死与共的战友，应深交，绝不能去做那些过河拆桥、忘恩负义的事。