医院面试常问的问题及答案 医院护理（护士）面试，面试官问自己还有什么问题可以说些什么？

医院面试常问的问题及答案

医院护理（护士）面试，面试官问自己还有什么问题可以说些什么？

医院护理（护士）面试，面试官问自己还有什么问题可以说些什么？

当初面试是一堆人坐在会议厅里，面试官边看简介边点名，然后起立，问你一些工作经验啊，社会工作经验啊，有没啥特长啊这些，工作经验可以谈有没有打过工什么的，特长可以说英语几级或者日语几级，会不会羽毛球篮球啥的，别小看这些，有时候医院来外宾的时候你点名就是志愿者了，体育也是，有时候会跟其他医院打个友谊赛啥的，周围都是领导主任啥的

医疗卫生的面试会问一些专业知识吗？医患关系这些会问到吗？

作为一名专业的医疗卫生面试讲师，我来回答这个问题。医疗卫生面试形式实际上可以分为三种，一种是结构化面试，一种是专业面试，还有一种是结构化面试和专业面试的混合面试。
而招聘单位采用什么样的面试形式，一般来说在面试的公告上都已经提前告知。对于专业面试主要是考察考生的专业知识。那么在专业面试之前，考生的还需要把准备笔试的那些书目重新过一遍。而对于专业面试和结构化面试这种混合面试呢，考生要做两手准备，即专业面试和结构化面试。
那么下面我要重点讲的是结构化面试，因为这种结构化面试在当下医疗卫生面试当中，比较普遍。结构化面试一般来说它有五种题型，即自我认知与岗位匹配，人际沟通，应急应变，组织管理和综合分析，其中综合分析是必考题型，主要是围绕着我们医疗卫生相关的社会热点进行提问。
结构化面试当中，对于每一种题型的都有它一定的答题框架和答题技巧。那么最重要的综合分析这种题型有其固定的相关热点。因为我们很多地方尤其是一些小地方不能够自主命题，基本上都是从题库当中去抽题去进行面试的考察。那么我根据近十几年的医疗卫生结构化面试的题目呢，总结出一些经常考的热点和押题，后面会跟大家分享，希望，考生有用也希望考生关注。

医疗卫生系统面试一般采用结构化面试，由于岗位包含专业性，称为医疗结构化。主要考察专业知识能力和综合能力。考查内容是专业知识或者普通结构化，或者两者结合。
专业知识考察如某些症状应如何辨别，操作流程是否规范，应如何操作；普通结构化就包含你说的医患关系，如有病人在缴费大厅大吵大闹，你是负责人该如何处理之类的。
备考的时候专业和综合能力都需要准备，各地、各医院考情不同，可以针对性复习。