和老板相处的最佳关系
在公司，跟同事们相处了都很融洽，工作很自在。但是遇到老板，就压抑，放不开，咋回事？
在公司，跟同事们相处了都很融洽，工作很自在。但是遇到老板，就压抑，放不开，咋回事？
这很正常吧。有几个原因：
1.自在的前提是人与人又一定的熟悉之后，你跟同事平时工作接触会多一点，久而久之自然就熟悉了，而你跟老板的接触时间肯定没这么长。
2.老板是可以决定你工资，职位，业绩的人，在内心就会有一种不能轻易得罪的人，并且老板给人的印象是有一定城府的人，你的言行举动都可能被看在眼里，在他内心会有不同的评价，所以相处起来都会比较谨慎，自然放不开。
3.跟个人性格也有关系，有些人天生就是跟领导放不开，顾忌太多。
职场上怎么讨好老板？
感谢邀请，我是朴素思维。
这个问题有点意思了，如何讨好老板？为什么要讨好呢？我觉得没有必要。
既然没有必要，我就来聊聊个人如何与老板打交道吧。
首先，作为打工者要做的就是把工作做好，其实一般情况无论与老板交情多好，如果带来不了价值也会被开除或者排挤的。因此员工干好工作是天职，老板发工资也是天职，只不过原本应该是“与老板保持良好的关系”被很多不务正业的员工演变成“讨好老板”。
其次，良好的沟通是作为一个员工应有职责，把“讨好老板”作为目标的人，还有一个对立面，就是“不鸟老板”，觉得与老板无非是合作关系，老子不爽就辞职。
这样想其实也是不对的，太极端了。我觉得可以把老板当作自己的前辈，长者（因为一般老板确实也比我们年纪大，不排除那个有钱的小老板）。私下给予对长者、前辈最基本的尊重即可，上班做好工作及时跟老板汇报沟通，关系自然差不了。
哪怕是关系复杂的公司，只要我们不把事情搞复杂基本上也可以顺利生存，俗话说“天下本无事，庸人自扰之”。
再次，聪明的老板应该去讨好员工。当下的社会，找一个各方面称心如意的工作可能不宜，但找一份工作很容易。特别是如今的年轻人，90后，还有即将走向职场的00后，个性都特别强，有人让自己不开心直接就走了。这种时候更应该坐不住的是老板，所以聪明的老板都会主动的讨好员工，稳定自己的团队，让团队为他创造更多的价值。
如果有“刻意讨好老板”想法的人，那么你无非是受到传统的那些“父父子子、君君臣臣、上上下下”的糟粕思想荼毒。早点读点书吧，把心态调整好，世界上没有那么多老板需要你去讨好。