应聘如何讨好上司
怎样去讨好上司？
怎样去讨好上司？
怎样讨上司的喜欢
1.忠于上司，才会得到上司的喜爱。上司一般都把下属当成自己的人，希望下属忠诚地跟着他，拥戴他，听他指挥。下属不与你一条心，背叛自己，另攀高枝，“身在曹营心在汉”，存有二心等，是上司最好反感的事。
2.精明强干，才会得到上司的器重。
3.向上司请教。谦虚意味着你有自知之明，懂得尊重他人，谦逊可让你得到更多人的支持，帮助你更好地成就事业。
4.关键时刻，要为上司挺身而出。在关键时刻，上司才会真切地认识与了解下属。当某项工作陷入困境之时，你若能大显身手，定会让上司格外器重你。
5.在上司面前不要吹牛皮。在上司面前，不要吹牛皮，编瞎话，谎报军情。弄虚作假者，往往失信于人。
6.在上司面前不要计较个人得失。如果你喋喋不休地向上司提出物质利益要求，超过了他的心理承受能力，在感情上，他会觉得压抑、烦躁。如果“利益”是你“争”来的，上司虽作了付出，但并不愉快，心理上会认为你是个“格调”较低的人，觉得你很愚蠢。如果你的上司是个糊涂虫，与他争利益得失，反倒会把你的功劳一扫而光。“得”没有得到，“名”也会丧失。最好的办法是让上司主动地给，而不是你去“争”。
7.提建议时，不要急于否定上司原来的想法。提建议时，多注意从正面有理有据地阐述地见解。对上司个人的工作提建议，尽可能谨慎一些，意见一致的先肯定，不同意以提建议的角度说明。
8.体会上司处境，理解上司难处。角色换位法，有助于体会上司的心境。主动地帮助上司分忧解难。在其犹豫不决、举棋不定时，主动表示理解和同情，并诚恳地作出自己的努力，减轻上司的负担。
9.不要当面顶撞上司。批评上司时，必须照顾其面子。当面顶撞是最愚蠢的。
10.要主动与上司交往。不必因担心别人的议论而躲避上司。你若希望上司喜欢你，看得起你，那么就首先要让上司看得见你。
11.慎重对待上司的失误。上司在工作中出现失误，千万不要持幸灾乐祸或冷眼旁观的态度，这会令他极为寒心。能担责任就担责任，不能担责任可帮他分析原因，为其开脱。XTi7
12.不要在背后议论上司的长短。须知“隔墙有耳”，打小报告的人正在寻找材料好去告密，你的议论为拍马屁者提供了机会。倘若把你的话添枝加叶，传到上司的耳朵里，你辛勤工作的成绩，可能会因几句牢骚话而抵消掉。
13.掌握上司的好恶。
14.把功劳让给上司。中国人在讲自己的成绩时，往往会先说一段套话：成绩的取得，是领导和大家们帮助的结果。这种套话虽然乏味得很，却有很大的妙用：显得你谦虚谨慎，从而减少他人的忌恨。好的东西，每一个都喜欢。越是好吃的东西，越是舍不得给别人，这是人之常情。要是你有远大抱负，就不要斤斤计较成绩的取得究竟你占有多少份，而应大大方方地把功劳让给你身边的人，特别是让给你的上司。这样，做了一件事，你感到喜悦，上司脸上也光彩，以后，上司少不了再给你更多的建功立业的机会。否则，如果只会打眼前的算盘，急功近利，则会得罪身边的人，将来一定会吃亏。
15.不可张扬你对上司的善事。对上司让功一事绝不可到处宣传，如果你不能做到这一点，倒不如不让功的好。虽然这样做有点埋没了你的才华，但你的同事和上司总有机会设法还给你这笔人情债，给你一份奖励。因此，做善事就要做到底，不要让人觉得你让功是虚伪的。
作为男下属，如何处理好与女老板的关系，得到她的赏识？
作为一个女性，我说一下我对男下属的理解。
既然是男的，首先要工作能力出色，业务做得好。其次就是要收拾的干净整洁，不要邋里邋遢的。另外就是不要试图去讨好女老板，既然是老板，性别的意义也没有太大区别，都是很理性的，如果没能力，人再会讲话，再会讨好，都得不到老板赏识。
努力工作就会得到老板的赏识。做人要踏踏实实的一步一个脚印，干好自己的工作，不要去想着走捷径，快速升职或者之类的。只要你够努力，早晚有一天会得到回报。在这个努力的过程中，也许会很漫长，但这也是对一个人的考验，只要自己有足够的毅力坚持下去，成功就会降临在你的身上。如若想走捷径来改变目前的状态，建议三思而后行。人生靠的是脚踏实地，而不是需要你去讨好谁，来获取利益。想要成功，就好好工作，加油！
男下属和女老板的关系其实不太容易相处，太近则容易引起其他人猜疑你们的关系是否正常，太远则不容易沟通产生误会，应该是工作上要展现你能力的一面给她看，而下班之后的生活中则净可能减少接触，让她欣赏的是你专业的技术而不是你英俊的外形