执行控制管理层包括哪些具体功能
执行到管理的意义？
执行到管理的意义？
就是说，执行就必须落实到管理层每个人，以及底下的每个班组的实处。
CIO、CEO、CFO、COO、CTO、CKO、CPO、CGO、CMO、CSO职责分别是什么？
CIO：属于公司的最高决策层，主要负责制定公司的信息政策、标准、程序的方法，并对全公司的信息资源进行管理和控制。
首席信息官是一个比较新的职位，目前只有在一些全球500强的大企业才设立职位，如Coca Cola（可口可乐）， DSM （帝斯曼）等。但是随着商业领域多极化的竞争与发展，越来越多的企业开始将Innovation(创新)这一概念作为企业的持续发展的动力和竞争优势，CIO将成为未来企业最为重要的职位领导人之一。
企业执行董事是什么级别？
企业执行董事是公司的最高权利机关。执行董事他的权利相当于公司的董事会。执行董事的地位高于公司的高级管理人员，并且他有权决定选用公司的高级管理员以及罢免公司的高级管理人员。
执行董事通常还会兼任公司的经理职务，他也会担任公司的法定代表人，代表公司对外形使权利和义务。
职业经理人和执行董事的权利？
职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权的职业，由企业在职业经理人市场（包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场）中聘任，而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。
另一种执行董事的含义和由高级管理人员出任的董事所指的执行董事的含义是不一样的。比如按照公司法的规定，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会，执行董事可以兼任公司总经理。
中层管理人员的hr职责？
第一，中层管理者是一个执行者的角度，当总经理有新的想法或者做了某种决定的时候，中层干部首先应该发挥自己的作用，认真的把总经理的想法落实，把设想变成可执行的思路，分配给自己的属下或者自己亲自去执行。
第二、一个合格的中层管理者在管理中只能充当“坏人”的角色。在做任何事情的时候，都要首先想到自己的上司，就好象和申那样总是把功劳留给皇上。而当有坏事的时候的时候，首先应该把上司解脱出来，勇敢的承担责任。例如，当公司颁布一项对于员工不利的制度的时候，作为中层，不应该站在员工的角度跟自己的下属去说这个问题，更不能把所有的责任都推给自己的上司，俨然自己是下属的保护伞，永远替下属着想一样，这样不是一个好的中层，上司也不会重用这样的中层。