通过邮箱投简历的技巧
发邮件给公司去应聘时该注意些什么？
发邮件给公司去应聘时该注意些什么？
写邮件求职时，总是收不到回复，可能是因为你猜中了求职邮件发送的5个坑！快来对照检查下吧！
如何看待HR屏蔽用QQ邮箱投简历的人的这种现象？
十分无语这种说法是从哪里来的，team的人做出这种事情是有可能的。虽然我现在已经转猎头了，但还是很确定职业hr基本不可能有这种做法，除非找借口偷懒。先科普两个概念1.屏蔽QQ邮箱会发生什么事，我现在做技术和产品senior职位的状态下，收到来自QQ/foxmail邮箱的邮件都接近三分之一，下来是同样多的还有网易的各色邮箱，gmail远没有宣扬得多。而从还在做校招的朋友那里得到的消息是QQ邮箱的简历甚至过半，换句话说假设屏蔽了QQ邮箱，损失量是很恐怖的2.筛简历的方法。我不知道多少人还觉得hr是收到邮件以后打开看看行就行不行就删的做法，直筛是比较传统的做法了，稍具规模的公司都得有简历管理系统和人才库建设，即使是发现简历惨不忍睹的也先存起来慢慢处理，何况邮箱还没法判断惨不惨综上，team的人确实可能根据喜好节省时间的因素做邮箱屏蔽，但这事儿不可能是高素质的hr做的
QQ邮箱显得很不专业
中国人保招聘流程？
人保财险的求职者，可先注册人保财险的账号再投递职位。人保财险的招聘须知主要有以下几点。
1、 请首先注册登录人保财险招聘网站，然后填写简历，并投递职位。注册过程中填写的邮箱地址、手机号等信息将自动导入您的简历，请认真填写。请注意查收手机短信随机码，随机码将在30分钟内有效。登录密码可以更改，请注意保管。
2、 简历填写请务必真实、完整，简历可进行长期动态维护。简历生成后可最多同时投递2个不同的招聘项目，每个招聘项目可最多投递一个职位在简历收集环节，可撤销投递如未被录用，待简历状态释放后，可继续投递其他职位。
3、 请及时关注公司招聘网页发布的各类信息，以及您注册时使用的电子邮箱和手机号，人保财险将通过上述途径发布招聘工作的具体进度和要求。
4、 除上述方式投递简历外，人保财险不接受其他任何形式的来信、来电、来函、来访等应聘方式，请您给予充分理解。
5、 在应聘过程中，如有疑问请通过电子邮件与人保财险联系：caixianzhaopin@。