最简单的考勤制度
考勤是什么？
考勤是什么？
考勤，顾名思义，就是考查出勤，也是就通过某种方式来获得员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况。考勤的方式有多种，常见有刷卡考勤，生物特征识别考勤。刷卡考勤是早期较为常见的一种考勤方式，员工上下班通过在读卡器上近距离刷卡实现考勤打卡，但因为存在代打，或者员工忘带卡片导致无法打卡问题，通过生物特征识别进行打卡才开始流行起来，比如指纹考勤、人脸考勤。但传统的考勤机配置复杂，以录入100人的人脸为例，需要大约30分钟才能完成，钉钉考勤机通过“云 端”技术，通过员工自助录脸，100人的人脸1分钟即可完成，大大节约了考勤管理成本。
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刷脸考勤管理和扣罚规定？
人脸识别系统，可以防止作弊，罚款是根据公司考勤制度来的。
考勤是什么意思？
上班考勤就是记录你每天上班和下班的时间是否符合要求，如果符合公司规定的上下班时间要求就算考勤正常，如果超出考勤时间就算考勤异常1、一般考勤是工作绩效考核的其中一项，所以大家都要争取考勤无异常2、如果你每天容易迟到或忘记打卡，可以设置一些提醒事项，这样就能提醒自己不要忘记考勤了3、在云便签中就可以设置待办事项提醒，例如每日起床提醒、上下班打卡提醒等4、云便签支持在电脑、ipad、手机等多端使用，这样就能在多设备上同时收到提醒了
什么是灵活考勤？
灵活用工很多时候是为了适应业务的用工灵活，例如在业务高峰期，会有大量加班等需求，而在低谷期则会可能分配业务少，因此无法按照标准工时方式统计员工的工作量，所以员工考勤的灵活成为必然。
灵活考勤过程中面临的数据分散整合难、流程管理制定慢等问题，可以将多种考勤数据集中沉淀于考勤平台中，可以设置不同的班次规则，让员工通过拍照打卡、远程打卡、移动打卡等进行考勤记录统计，系统自动统计员工的考勤记录并生成多种报表，有效进行对员工工时的合理管控，通过灵活的考勤管理保障企业效益的增长。