办公室缺乏沟通能力的原因分析
不喜欢和同事交流是怎样的体验？
不喜欢和同事交流是怎样的体验？
谢谢您的特邀回答。我不是情感领域的创作者，文章观点难免出现偏颇，未尽之处，恳请批评指出！
职场中，同事之间的交流大多仅限于工作范围，单位内对工作的部署，方案，实施计划进行交流探讨。下面我就从以下几个方面对职场同事的相处做个具体分析:
第一、单位性质的不同决定了同事之间的密切程度。同在办公室从事脑力劳动的，由于工作环境相对轻松，分担工作基本雷同。所以，尽管明争暗斗，标榜自己，但是，相互之间的交流还是必不可少的，不然，同坐一个办公室未免尴尬！
体力劳动者，尤其是生产一线，劳动强度密集型产业，作业分散，协同性相对较少，工作环境非常嘈杂。领导监督，纪律严格，同事之间的沟通就相对少些。
第二、物以类聚，人以群分。职场同事中，年龄、学历、同乡、同学乃至相貌性格、所学专业等都决定了同事之间是否能够来往密切，坦诚相待。归根结底，同事相互之间有没有共同语言是至关重要的！
第三、男女性别，级别层次，工作年限对同事之间的交流也起到潜移默化的影响。如果彼此之间年龄差别过大容易形成代沟，男女同事工作外的话题相对敏感，为避瓜田李下，刻意保持距离。上下级之间存在戒心，相对平行。新老同事之间，老同志一般姿态较高，很难融洽。
第四、单位同事的人生观、价值观不同，经济条件，家庭负担的有别，也决定了同事之间对待工作的态度，事业心、责任心乃至为人处世，存在着观念上的距离。
综上所述，同事之间坦诚相见，真挚待人，个性融合的不是太多，不善于与同事交流也未必全是坏事。但是，同事之间可以缺乏交往，却不能总是长期缺乏交流，毕竟现代社会，语言还是万物之灵！
嘿嘿，纯属个人观点，欢迎朋友提出宝贵意见！
性格内向，同事们说话总插不上嘴，感觉跟大家合不来，怎么办？
这只是你个人的感觉。能不能与大家合得来，不在性格内向外向，性格外向能说会道的，有时也招人烦，与大家也合不来。
身边有不少内向的人，看似很内向，实则很有内涵，很有品质，很有素养，朋友很大，人脉很广，圈子很多，能说性格内向的人与大家合不来吗？显然不是。
怎么样与大家和谐相处，融入集体，外在表现是一个方面，但不是主要和重点，还有个别人认不认可你，接不接受你的问题。
只要有品行，有修养，有能力，做人忠诚厚道，简单地说，不耍滑头，不耍小聪明，不耍心眼，值得别人信服和尊重，大家会与你友好相处的。否则，光来虚的，见光使航，不办实事，不论你性格内向还是外向，没人愿意和你交往，也不会有人接纳你，认可你。
以上是个人的建议和看法，你说是吗？或还有什么好建议，共同探讨。
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