简历中的照片怎么调合适
怎样才能把履历做得漂亮？
怎样才能把履历做得漂亮？
简历中最重要的内容是工作经验，凡是你参加过的项目，就说是你负责的。面试的时候面试官会拿着你的简历去问你的工作经验，能回答上来就好。回答不上来的回来查资料，去面试下一家公司的时候要能回答上来。你所会的技能，在你的工作经历中就已经体现了。你面试工作的薪水基本上取决于你的工作经验中项目的大小，复杂度。简历不吹牛是傻子，只要能经得住问就可以吹。如果你实在没有任何工作经验，就说你可以承受高强度工作，对薪水没有任何要求。
简历中不要有空窗期，不要有太短的工作经历，如果你实际上有要去掉这些时间，合并到上一家或者下一家的工作经历中。
建议简历不要超过两页a4纸。如果内容不多，尽可能在一页a4纸内搞定。我大学毕业找工作那会儿，准备了厚厚一箩。招聘单位只看工作经验，把其他的全都扔到垃圾桶里了。各种奖状那都是垃圾，没有任何用处。
简历上的证件照真的很重要吗？需要注意什么？
1.简历上的照片一定要正式、大方、得体，要能够清晰地看到求职者的面貌和轮廓，建议到正规专业的照相馆拍摄正式的证件照，虽然个性写真的艺术照看起来可能会更漂亮，但是这样会显得不够庄重，毕竟求职不是选美。
2.照片要符合自己的气质，拍照时要精神饱满，发型整洁，女生可以化淡妆会显得更加精致，但避免浓妆、烟熏妆等看起来不够真实的妆容；着装要得体，可以穿正装、职业装或工作服，切忌穿太休闲的服装。
3.注意照片与本人形象差别不要太大，一般使用1-6个月的近期免冠照片，照片尺寸以1-2寸为宜，要注意放照片的位置，尽量放得工整美观。
4.切忌不要在简历上放一些自拍照或太随意的生活照片，例如各种搔首弄姿的照片、45°自拍照、大头贴以及在头像上P各种兔耳朵、猪鼻子、猫眼睛等照片。这样的照片不但会让你显得非常Low、不够专业，还会让人觉得不够尊重对方，不够重视这个工作机会。
5.至于照片可不可以PS，可以P但建议不要P的太离谱，比如把照片调亮、美肤、美白等都没什么问题，建议不要把照片P的自己都不认识自己，那样会让人觉得不真实、不够真诚。但如果真的需要“颜值不够需要PS来凑”的话，也未尝不可，至少可以减少因照片原因而错失面试邀请的机会，不过过后的应聘过程就要看自己的实力了。
现在很多HR注重的还是求职者的专业技能和工作经验以及与职位要求的匹配度。简历上有没有照片，照片美或不美，并没有那么重要，只要你的自身条件符合岗位要求，HR一般不会放弃邀请你参加面试的机会，特别是在当今人才难求的时代。因此，在职场中奋斗的我们，不要把太多注意力放在简历照片或其它表面的形式上，而应当努力去提升自己的专业技能，不断积累自己的工作经验，要相信只要自己足够优秀，好公司好工作是不会因为照片等外在原因而将你拒之门外。