有职业经验的人面试技巧
抖音审核专员面试技巧？
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注意个人的工作经验，还有个人对薪资的要求。面试的时候不要紧张，然后尽可能的将自己表现的优秀一点，然后张子优势发挥出来
如果每个公司都要求面试者拥有两年以上工作经历，刚毕业的大学生怎么办？
现在招聘虽然都要求两年以上工作经验，但大多数还是会接受没有工作经验的应聘人员的，从他们出的价就能看出。比如广州招程序猿大把4.5k-6k要求两年工作经验，哪个两年工作经验会去？这些岗位就是面向应届生和没有经验的人的，至于为什么要求工作经验，估计是想捡漏吧。毕竟出了一线城市的猿类工资并不太高，像南宁一个四五年工作经验的一般也就5、6k，那些一两年工作经验的天真猿类初来乍到为求站稳脚跟很容易被忽悠到（我才不会说被忽悠的是我呢（╯‵□′）╯︵┴─┴）。
总的来说是否真的要求工作经验看他们出的工资就知道了，出着白菜钱还真想买到白粉啊！只要认为自己配得上这份工资就投简历，看不看是HR的事，不亏待自己，不亏欠他人即可。
所有招聘都要求工作经验的一个后果就是大量没有工作经验的人都伪造工作经验进行不正当竞争，并且因为捡漏的心理，HR明知是假却依然喜欢看这些伪造的简历，毕竟拿实习生的钱招到有经验的员工总是长脸的，就算招到了新手也无所谓，本来就是招新手的价。可怜了那些没工作经验或工作经验比较少又不愿“美化”简历的人了。这是典型的劣币驱逐良币