和老板谈工资待遇方面怎么说
你到一个单位工作，你觉得是工作重要，还是工资重要？
你到一个单位工作，你觉得是工作重要，还是工资重要？
工作工资都重要。
如果某公司聘你到一个新的工作岗位，说明他们认可你对这个岗位的承担能力。
若他们很真诚地聘你，就会给你在社会上普遍认可的相应工资待遇。如果他们不给你这个待遇，只在口头上忽悠你，你可以立刻卷铺盖走人。
但有一点要注意，在签劳务合同时，要遵循国家的法律法规。如果哪一方违法，都会受到法律的制裁。
经常有人说每个月工资多少多少，是加上五险一金吗？还是净到手的？
一般来说都是指的是税前的工资。
在找工作时，这是一个很重要的问题，一定当年问清楚，工资是否包含了五险一金。一般来说，大部分企业告知你的是税前的工资，有一部分企业是到手的工资。
如果说你到手的工资在6000元左右，那么你的实际工资可能就在8000元上下。
一般来说每个地区所交纳的五险一金是有区别的，所以也不能一概而论。在10000左右的工资，所交纳的五险一金估计就在1200-1500元之间。当然，超过五千元的部分还要交纳一定的税收。
如果你的工资没有超过5000元，那么就只需要交纳一定的五险一金，有的企业会补充交纳意外险。
当然了，交纳五险一金是企业和个人按比例来交的。你交的多，企业相应的也交的多。这样算下来，虽然你每个月的工资可能稍微低一些，但是，总的来说对你还是非常有利的。因为住房公积金到一定年限后可以提现，或者可以抵消购房款。所以说是非常划算的。
同时，这样也可以侧面反映出这个企业实力的强弱，对员工福利的好坏。