上班中遇到强势的人怎么办
如果你遇到工作上不配合的人，该怎么处理？
如果你遇到工作上不配合的人，该怎么处理？
感谢邀请
因为各种原因，很多时候想要完成工作是需要同事给予支持和协作的，遇到工作上不配合的人确实是一件令人感到头疼的事，这样直接会影响到自己工作的进度和效率，那么该怎么应对呢？
工作上不配合你可能有以下几点原因，可能你来的时间不长，对方摆老资格；可能你平时工作表现很好，抢了对方的风头，威胁到对方的存在；可能因为某些原因，对你有偏见，有意见，有误会。那么我们就简单谈一谈这三种情况的应对方法。
一：对于认为你跟他不是一个层次的，对你不认可，你没有必要依靠他们，工作方面的事情自己想办法自己解决。如果有同事认为你比他低等，不愿意支持你，不愿意与你合作，那么你没有必要委屈自己，当然也不要带什么情绪。说白了，职场是一个靠实力获得话语权的地方，当同事小看你，说明你肯定能力方面不足，还不能和他们肩并肩，毕竟“物以类聚人以群分”，就算这样，自己也不要对自己没有信心，一定坚定信念把工作做的更好，天道酬勤。
二：对于因为你的工作表现而威胁到对方存在的，对你有戒心的，你就要考虑借助领导的权利来落实工作了。如果你意识到同事不愿与你合作的原因是把你当作竞争对手，这时最有效的办法就是求助上司进行协调和安排。同事视你为竞争对手，对你有戒备之心，不愿与你合作，很显然他是不愿看到你的工作出色从而抢他风头，当你去找他是没有任何意义的，这种情况靠自己处理是很难奏效的，可以请示领导明确分工，落实责任，协调安排工作。
当今职场，重要的特征就是分工协作，你需要合作时，别人不配合你，说明你是工作主体，别人的职责不清晰，工作是否能够完成与你关系大，对于别人关系不大，这个时候你必须要主动促成明确分工。如果职责明了，同事再不配合你，那么完不成工作就是大家的事了，这样对方不配合也得配合。
三：对于因为某些原因，对你有偏见，有意见，有误会，不愿意与你合作的同事，你就要主动出击，化解误会，达成共鸣。在合适的时间合适的地点用合适的方式与同事坦诚的沟通，获得他不配合你的原因，从而采取有效的策略，争取对方的支持和协作。如果是因为自己日常工作中的言行得罪了同事，可以诚恳地向同事道歉，消除矛盾；如果是同事对自己有误会，更要说清道明，化解矛盾；如果你们之间沟通存在困难，也不要悲观，找同事找领导或找熟人进行调解。总之，争取获得同事的理解、信任和支持，方便同事就是方便自己。
怎样和性格强势的女人相处？
我的前妻就很强势，为此我深恶痛绝，饱受折磨，尽管我现在已经与她离婚十二年了。但即使在这期间，我依然受到她的骚扰。离婚后，我已与她分别居住，但她依然想保持过去的生活，特别怕我与其它女人交往，只要有点风言风语，她就会在第一时间到达，不是大吵大闹，就是拚命相加。如此混乱局面，是她与我争吵的常态，我只有随她听之任之，否则后果不可想象。这样的日子久了，我也就习惯了，有什么办法呢！后来发展到只要她有任何事，我必须随时到达，否则就会大难临头，面对这样的人，我别无它法，好在我离退体的日子不长了，否则我早就寻死了。