员工要辞职老板不批准怎么办
公司不同意辞职，但又不想和公司撕破脸按照劳动法直接离职，怎么办呢？
公司不同意辞职，但又不想和公司撕破脸按照劳动法直接离职，怎么办呢？
你好，我是Sir聊HR，专业解答你遇到的辞职问题。
你向公司提了三次辞职都没有得到同意，其实你这样辞职是错误的。如果不改方法的话，你后续提辞职一样不会被批准的，那你岂不是就要一直待在这？所以，我来教你怎么果断辞职。
记住，不要再口头跟领导提辞职的事，这是没有法律效力的，领导可以直接无视，你提可也是白提的。一定要书面写辞职通知，只要你写了书面的辞职通知，送达领导那里，就起法律效力了，你的辞职就搞定了。等30天期限一到，你就可以正式离开公司了，不管公司同不同意，你都可以立即走人并且不用承担任何责任，公司该给的工钱还得一分不少的结算给你。
上面的方法是按照劳动法的规定处理辞职事情。但如若你不想跟公司撕破脸，不想用劳动法规定去辞职，又想达到离职走人的目的，那就只有一个方法了，天天找领导谈辞职的事，一直谈到他厌烦发火为止。所以，你的想法虽好，但不大实用，如果真的辞职走人，还是建议你写书面辞职通知，按照法律规定的辞职流程走就是了，这其实并不是跟公司撕破脸。须知，太委曲求全往往行不通的，想要达到目的还得来硬的。
如果辞职没被批准，有什么方法可以强制离职？
你可以提出书面辞职，如果你转正了，就提前一个月，如果你还在试用期，那就提前三天，无论批不批，你到期都可以走的，公司没有权利强迫你就下来，毕竟你已经按照劳动法来走了，所以只要你书面提出离职，到期就可以走了。